[신년사] 권영수 LG유플러스 부회장 “일·가정 양립 환경 만들자”

권영수 LG유플러스 부회장이 2일 열린 ‘LG유플러스 2018년 시무식’에서 모바일·홈미디어·기업 시장에서 경쟁력을 강화, 일등 LG유플러스를 실현하겠다는 비전을 선포했다. 아울러 비전 달성을 위한 조직문화 혁신 5개 안도 함께 제시했다.
이날 권 부회장이 제시한 혁신문화 5개안은 ▲수평 호칭체계로 상호소통 증진 ▲핵심에 집중하는 보고문화 ▲매일 감사가 넘치는 긍정문화 ▲이웃에게 사랑을 전하는 나눔문화 ▲일과 가정의 균형 발전을 적극 지원하기 위한 회식문화 개선 활동이다.

구체적인 세부안을 살펴보면 LG유플러스는 올해부터 사내 상호 호칭을 ‘님’으로 통일, 수평 조직문화 안착에 힘쓴다. 보고서 분량도 1페이지로 제한, 모양·글꼴·색상 등 외적인 형식을 모두 없애 간결하고 신속한 보고체계를 갖출 계획이다.


또 매달 1회 금요일 임직원들은 봉사시간을 갖고 이웃을 위한 시간을 가지며, 월·수·금 회식을 없애 일, 가정, 건강의 3박자를 추구한다는 방침이다.

권영수 부회장은 “LG유플러스 조직문화 혁신의 지향점은 핵심업무에 집중할 수 있는 효율적 근무환경 마련과 일·가정의 양립 그리고 회사 안팎으로 긍정·감동이 넘치는 분위기 조성에 있다”라며 “조직문화 5대 과제를 적극 실천해 일등 기업문화를 구축하고 이를 토대로 비전을 반드시 달성하자”고 강조했다.

한편 이날 시무식에는 정년퇴직을 앞둔 직원 7명이 초청돼 권부회장이 직접 감사패를 전달하며 소감을 들었으며 승진·전입·신입 임원들이 새해 소망을 발표하는 시간도 가졌다.