에스티유니타스 측은 ‘근무환경 혁신위원회’에서 도출된 과제와 방향에 발맞춰 적극적인 혁신 작업에 돌입하는 한편, 임직원의 직장생활 만족도를 높이기 위한 다각적인 노력을 지속적으로 기울여 나갈 예정이라고 전했다.
에스티유니타스 인사 담당 김인규 그룹장은 “최근 들어 직원들의 직장생활 만족도가 높아지면 업무의 효율성과 생산성도 향상된다는 인식이 확산되고 있다”라며 “근무환경 혁신을 통해 직원과 회사가 함께 성장하는 행복한 일터를 만들고, 더 나아가 서비스 품질 및 고객 만족도를 높이는 데 기여할 수 있도록 노력해나가겠다”고 말했다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>