대한항공, 하반기 600명 채용… 대기업 일자리 창출 적극 동참

대한항공은 2019년 신입사원 200명을 공채 모집한다고 29일 밝혔다. 모집분야는 ▲일반직(일반관리 및 운항관리) ▲기술직 ▲전산직 ▲전문인력(업무개선 및 연구개발) 분야 등이다.
지원자격은 모집대상 전공자로 기 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지해야 한다. 또 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 지원서 접수는 오늘(29일)부터 다음달 21일까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 가능하다.

전형절차는 서류 심사 이후 1차 면접(집단토론), 2차 면접(프리젠테이션 및 1:1 영어면접), 3차 면접(임원 면접), 건강검진 순으로 진행된다. 이 과정에서 의사표현 능력과 창의력, 논리력, 외국어 구사 능력 등 지원자의 개별 역량을 평가받는다. 최종 합격자는 오는 12월 말 발표될 예정이다.


대한항공은 매년 회사의 인재상인 ▲진취적 성향의 소유자 ▲국제적 감각의 소유자 ▲서비스 정신과 올바른 예절의 소유자 ▲성실한 조직인 ▲팀 플레이어(Team Player)에 부합하는 신입사원을 선발하고 있다.

이와 함께 대한항공은 이번 신입사원 외에 객실 및 운항승무원 250명과 정비 및 현장인력 150명을 추가 선발한다. 현재 공항서비스, 정비, 항공우주 등 현장부문 인력채용을 진행 중이다.

대한항공은 대기업 일자리 창출에 적극 동참하는 한편 글로벌 항공산업 시장에서의 경쟁력 강화를 위해 신규 인재를 적극 양성하고 지속 가능한 성장기반을 확보한다는 방침이다.