경총, 올해 기업 경영환경 개선 총력… 손경식 “경제단체 본연 역할 최선”

한국경영자총협회가 올해 기업의 경영환경 개선을 위한 정책활동에 힘을 쏟는다. 당면한 주요 경제현안에 적극적으로 기업의 목소리를 대변해 기업들의 기를 살리겠다는 각오다.
경총은 22일 서울 한국프레스센터에서 ’경총 출입기자 신년 간담회’를 열고 이 같은 내용의 경총 조직 발전 방향과 올해 중점 추진과제를 발표했다.

경총은 뉴경총으로 발전을 위한 견실한 예산과 사업구조 기반 구축을 추진한다. 투명한 재정운영체계를 확립하기 위해 올해부터 11개 회계구분을 사업 성격에 따라 4개로 통합 조정하고 단위사업을 중심으로 예산을 편성하는 ‘사업예산제도’를 신규로 도입해 예산집행 과정을 체계적으로 관리한다.


또한 노사관계의 경영계 활동을 넘어 기업 경영전반을 대변하는 경제단체로서 활동 기반을 구축할 방침이다. 올해는 정책 연구조사활동 강화를 위한 예산 4억6800만원을 책정해 10건 이상의 연구용역을 신규 추진하고 민간의 경영정책 전문가풀을 확대하는 등 정책수요 증가에 대해 논리적·합리적으로 대응해 나가기로 했다.

학계 및 외부 전문가와의 협력적 정책기반 구축 강화를 위해 신규예산 2억6000만원도 편성했다. 올해 상반기 중으로 경제·노사관계 각 분야 오피니언 리더가 참여하는 ‘경영발전자문위원회’를 발족해 연 2회 운영할 예정이다.

아울러 올해 기업경영과 관련된 주요현안에 대응하기 위해 전문인력 5명을 신규채용하고 회원사의 선진 경영시스템 정착을 위해 연3회 해외 선진 기업 연수 프로그램을 신규 추진키로 했다.


주요 경제·노동 현안에 대한 대응도 강화한다. ILO 핵심협약 비준문제에 대해선 노사대등성 확보를 위한 대체근로 허용, 사업장 점거 금지 등 경영계의 핵심 요구 사항 반영을 적극 추진한다.

근로시간단축은 보완입법을 추진하고 최저임금은 경제단체 간 공조로 최저임금 제도개선에 대한 경영계 입장을 마련·개진하는 한편 부담 완화의 필요성에 대한 사회적 공감대 확산에 주력할 방침이다.

특히 급격한 최저임금 인상으로 인한 부작용 사례조사와 격한 최저임금 인상으로 인한 부작용 사례조자를 상반기 중 완료해 발표할 예정이다.

기업 경영환경 개선을 위해선 국민연금의 적극적 주주권 행사, 기업지배구조 개편, 협력이익공유제 법제화 등 기업의 경영부담 확대 이슈에 대응해 글로벌 스탠다드와 우리 현실에 맞는 경영권 방어 수단 도입 방안을 마련하고 각종 경영규제 법안에 대한 정책 대안을 제시한다.

노동 유연성을 제고기 위한 정책 연구조사 활동도 강화하는 한편 경제 여건과 국민 부담을 고려한 적정한 사회보험제도 운영 방안에 대해 연구한다.

이와 함께 산업안전보건 규제 입법의 합리적 대응방안 마련을 위해 연구회 원영 등 정책연구를 추진하고 산업현장 안전관리 지원 확대 및 산재예방정책 개선을 위한 조사·연구 활동을 강화한다.

단체교섭 대응 안내지침을 발간하 노무법률상담센터를 운영하는 등 기업 노사관계 현안 대응과 발전을 위한 협력적 지원도 강화할 방침이다.

이 외에 회원사를 대상으로 경영·노동 관련 정보를 제공하고, 협력적 조직문화 형성을 지원하기 위한 연수과정을 제공할 예정이다.

손경식 회장은 “경총은 ‘사업보국‘(事業報國)의 기업가정신을 바탕으로 기업이 국가와 국민으로부터 존경받을 수 있도록 경제단체 본연의 역할에도 최선을 다해 나가겠다”고 강조했다.