KEB하나은행, 부서 줄이고 인력 재배치… 조직개편 단행

KEB하나은행이 본점 인력을 영업점으로 대거 전진 배치하는 등 현장 중심의 인사를 단행했다. KEB하나은행은 이러한 내용의 2019년 하반기 조직개편 및 인사발령을 완료했다고 30일 밝혔다. 
이번 조직개편과 인사는 지성규 행장 취임 후 처음으로 단행된 것이다. KEB하나은행은 금융산업의 디지털 전환 추세에 발맞추고 주 40시간 근무체제를 구축하기 위해 이러한 변화를 택했다고 설명했다.

KEB하나은행은 먼저 본점의 기존 75개 부서를 66개 부서로 줄이고 영업본부 인력을 효율화하는 등 총 274명의 인력을 감축해 미래 핵심성장부문과 혼잡 영업점으로 재배치했다.


또 영업 현장의 의견을 적극 반영한 ‘현장 중심’ 인사와 함께 철저한 능력과 성과 중심의 인사를 단행했다고 강조했다. 이를 통해 본인의 역할에 최선을 다하는 직원을 우대하고 사기 진작과 충성심 강화를 꾀했다.

KEB하나은행은 이번 인사를 통해 젊고 패기있는 책임자를 지점장으로 발탁, 조직의 역동성을 제고했다고 밝혔다. 아울러 62명 규모의 특별퇴직을 실시해 인력의 선순환 구조를 구축했다고 설명했다.

지성규 행장은 인사발령을 받은 직원 모두에게 따뜻한 편지를 보내 새로운 출발을 격려했다. 지 행장은 또 조직개편에 따라 영업 현장으로 배치된 부점장들과 간담회를 개최해 ‘자신을 희생하는 모범을 보여 직원에게 존경받는 리더가 돼 달라’고 당부했다.