LG디스플레이, 책임경영 실천한다

-승진 규모 전년대비 1/3 수준 최소화
-성과주의 원칙하에 차세대 인재 발탁
-전무 6명, 신규 상무 선임 4명 등 총 10명 승진

LG디스플레이가 내년 정기 임원인사를 통해 전무 승진 6명, 상무 신규 선임 4명 등 총 10명에 대한 승진 인사를 실시했다.
이번 임원인사는 책임경영을 강화하는 차원에서 전체 승진자 규모를 지난해(28명)보다 3분의 1 수준으로 축소한 10명으로 최소화했다.


다만 철저한 성과주의 원칙 하에 사업의 근본적 경쟁력 강화라는 관점에서 OLED사업 전환 가속화에 기여가 크고 성과 창출이 탁월한 차세대 인재는 과감히 발탁했다.

LG디스플레이는 세계 최초로 스피커 없이 화면에서 소리가 나는 ‘크리스탈 사운드 OLED’ 적용 제품 개발과 월페이퍼 등 차별화된 OLED TV 제품을 개발한 김한섭 TV 개발그룹장을 비롯해 주력사업의 경쟁력 강화에 기여한 6명을 전무로 승진시켰다.

P-OLED(플라스틱 OLED) 불량률 개선으로 제품 경쟁력 확보에 기여한 권경준 Mobile 구동기술담당을 상무로 발탁 승진시키는 등 OLED 생산/개발 분야에서 탁월한 성과를 낸 4명을 상무로 신규 선임했다.


한편 이번 정기 임원인사는 내년 1월1일부로 시행된다. 다음은 LG디스플레이 인사 전문.

◆전무 승진(6명)

▲김한섭 TV 개발 Group장
▲박정기 IT 개발 Group장
▲송상호 HR Group장
▲오정훈 Intellectual Property담당
▲최영석 생산기술 Center장
▲김범순 LG상사 법무담당 (승진 전입)

◆상무 신규 선임 (4명)

▲강성천 Panel9공장장
▲권경준 Mobile 구동기술담당
▲양준영 OLED Panel 연구담당
▲임태형 IT 영업/마케팅 Group IT1담당