이번 일자리창출 유공 기관 표창은 공공부문의 정규직 전환, 새로운 일자리를 창출하여 채용 기회 확대, 일자리 질 개선에 노력한 결과에 대한 엄격한 심사를 거쳐 수상의 영예를 안았다.
공단은 2017년 무기계약직 등 113명을 일반직으로 전환하여 정부의 일자리 창출 정책 추진을 선도적으로 수행하였으며 전환 절차의 벤치마킹 등 공유와 노년층을 위한 시니어인턴십 협약 추진, 청년과 장애인 고용 등 정부의 사회적 약자채용 비율 기준을 준수하여 2019년과 2020년에 총 95명을 신규직원으로 채용했다.
공단 관계자는 “코로나19로 실업률이 급증하는 어려운 상황이지만 앞으로도 새로운 사업의 발굴로 다양한 계층의 일자리를 창출하고 일자리 질 개선을 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
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