1일 관련업계에 따르면 GS리테일은 GS홈쇼핑과 합병을 앞두고 전날 조직개편을 단행했다. 이번 개편을 통해 기존에 플랫폼 비즈니스 유닛(BU)과 편의점 사업부를 총괄했던 조윤성 사장은 플랫폼 BU장만 맡게 된다.
플랫폼BU는 GS리테일의 편의점사업부, 수퍼사업부 등 오프라인 사업을 총괄하는 조직이다. 산하에 편의점사업부가 있는 만큼 조 사장이 편의점 사업에서 완전히 손을 떼는 건 아니다.
하지만 남혐 논란에 따른 책임론에서 자유롭지 못한 상황에서 조 사장이 이전과 같은 영향력을 행사하기 쉽지 않다는 분석이 나온다. 새로운 편의점 사업부장에는 전략, 미래사업, 디지털소비자경험(DCX) 등을 담당했던 오진석 부사장이 선임됐다.
남혐 혐오 포스터 논란과 관련된 임직원에 대한 징계 절차도 진행했다. 해당 포스터를 만든 디자이너는 징계를 받았고 마케팅 팀장은 보직 해임된 것으로 알려졌다.
GS리테일 관계자는 "홈쇼핑과의 합병 안건이 통과됨에 따라 시너지를 제고하기 위한 조직 개편과 인사를 단행하게 됐다"며 "남혐 논란과 관련한 실무자 징계 절차도 마무리됐다"고 설명했다.
앞서 GS25는 지난 1일 공식 소셜네트워크서비스(SNS)에 캠핑 이벤트 포스터를 올린 후 남혐 논란에 휘말렸다. 포스터에 그려진 소시지를 잡고 있는 손 모양이 한국 남성을 비하하는 의미로 해석된다는 지적이 나오면서다.
포스터에는 ▲이모셔널(Emotional) ▲캠핑(Camping) ▲머스트-해브(Must-have) ▲아이템(Item) 등의 문구도 포함됐는데 마지막 알파벳을 아래부터 위로 읽으면 '메갈(megal)', 즉 '메갈리아'라는 극단주의 페미니즘 커뮤니티를 뜻한다는 의혹도 제기됐다.
논란이 거세지자 GS25는 포스터를 즉각 수정했고 고의성이 없다고 해명했다. 하지만 일부 네티즌들은 GS리테일 측의 사과가 부족하다며 불매운동까지 벌였다. 결국 불매운동이 GS25를 시작으로 GS그룹 전 계열사로 확산되는 분위기로 치닫자 부담을 느낀 회사 측이 백기를 든 것으로 풀이된다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>