한국경영자총협회는 기업 319개사를 대상으로 '주52시간 단축 시행 현황 및 기업 애로사항 조사'를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 7일 밝혔다.
준비가 아직 안됐다고 답한 기업은 그 이유(복수응답)로 ’특정 시기 조업시간 부족‘(63.0%), ’숙련인력 등 인력채용 어려움‘(55.6%) 등을 꼽았다.
이어 ‘준비를 위한 전문성, 행정력 부족’(37.0%), ‘코로나19 사태 등으로 인한 경영악화’(25.9%), ‘시설 투자 등 비용 부담’(18.5%) 등의 답변도 있었다.
주52시간제 준비를 위해 시급히 요구되는 사항으로 '시행시기 연기‘(74.1%), ’계도기간 부여‘(63.0%)를 가장 많이 응답했다.
경총은 “50인 미만 중소·영세기업은 경영여건상 근로시간 단축에 대응하기 어려운 것으로 나타났고, 더욱이 코로나19 사태가 여전히 진행중이기 때문에 50인 미만 기업들에 대한 주52시간제는 시행시기 연기나 계도기간 부여가 필요하다”고 강조했다.
주52시간제를 시행 중인 50인 이상 기업의 30.4%가 주52시간제로 인해 어려움을 겪고 있는 것으로 응답했다.
현재 기업들이 활용하고 있는 유연근로시간제는 탄력적 근로시간제(43.9%), 선택적 근로시간제(19.7%)가 많은 것으로 조사됐다.
현행 유연근로시간제 활용이 어려운 이유로는 ‘대상 업무, 기간 등 활용 조건 제한’(36.2%)과 ‘근로자대표와 합의 등 절차 이행 곤란’(25.1%)을 주요 원인으로 꼽았다.
주52시간제 연착륙을 위해 필요한 근로시간제도 개선 과제로는 ‘업무량 폭증시 연장근로 한도 확대’(58.6%)를 가장 많이 꼽았다.
장정우 경총 노동정책본부장은 “기업들이 근로시간 단축에 따른 많은 어려움을 호소하고 있는 만큼 유연근무제 개선과 50인 미만 기업에 대한 추가적인 준비 기간 부여가 절실하다”고 밝혔다.
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