‘디지코’ 향하는 KT, AI·DX 인재양성 위한 직원 재교육 프로젝트 3기 돌입

KT ‘미래인재육성 프로젝트’는 디지코(디지털 플랫폼 기업)로 빠르게 도약하기 위해 지난해 구현모 대표 취임 이후 시행된 리스킬링(재교육) 프로그램이다. 회사 내부에서 잠재력과 성장성을 갖춘 인재를 적극 키워야 한다는 구 대표의 철학이 반영됐다.

이번 3기 과정은 사내공모를 통해 AI, 클라우드, DX 분야로 직무전환을 희망하는 직원을 선발했다. 연령·부서·직급 제한 없이 지원자를 모집했으며 서류심사와 면접을 통해 최종 선발이 이뤄졌다. 이들은 이달부터 12월까지 총 6개월간 전일제로 AI·DX 실무 프로젝트 과제를 수행한다. 과정 수료 후 각 분야 핵심 부서로 배치돼 직무를 수행하게 된다.

3기 과정에는 디지코로 변화를 가속하기 위해 클라우드와 B2B(기업간 거래) 컨설팅 분야를 신설했다. KT CS와 KT IS 등 그룹사 직원도 교육과정에 참여해 그룹 관점에서 디지털 전환 역량 강화 및 AI 프로젝트 수행 등 그룹 시너지를 모색할 예정이다.

KT에 따르면 지난 6월까지 진행된 전일제 2기 AI·클라우드 분야 수료생들은 교육 기간 중 ‘KT AI 어소시에이트’와 같은 자격증을 2개 이상 취득했다. ‘올레TV 고객맞춤 오퍼링’ 등 교육생이 수행한 프로젝트도 80% 이상이 상용화 예정이다. 교육 과정을 마친 수료생들은 사내 ABC(AI·빅데이터·클라우드) 코치로도 활동하게 된다.

구 대표는 온택트 간담회로 진행된 3기 입교식에서 영상 메시지를 통해 “KT가 디지털 플랫폼 기업으로 전환하는 데 있어 가장 중요한 것은 사람”이라며 “지난해 과정을 수료한 1기 직원들이 각자 자리에서 큰 역할을 해주고 있는데 이 같은 성공 사례가 2기, 3기로 이어지면서 회사가 디지코로 성장하는 데 밑거름이 됐으면 좋겠다”고 말했다.