"CEO도 디지털 배운다"… 신한금융, '리더십 유니버시티' 개설

신한금융그룹은 21일 업계 처음으로 그룹사 CEO(최고경영자)와 임원, 본부장 전원을 대상으로 하는 디지털 기반 경영리더연수 프로그램 '리더십 유니버시티'(University)를 개설했다고 밝혔다.
신한금융은 지난해 12월 임직원의 디지털 교육 기회를 확대하고 그룹사들의 디지털 교육 과정을 효율적으로 통합 운영하기 위해 그룹의 공동 디지털 교육 플랫폼인 '신한 스쿨(SCOOL)'을 도입했다.

이어 신한금융은 올해 초 디지털 실무능력 자가 진단 평가 플랫폼인 '신한 스쿨 체크(SCOOL check)'를 만들어 임직원의 디지털 교육 성과를 측정하고 있다. 디지털 인력 채용과 희망 직무 배치 등 다양한 분야에 활용하고 있다.


신한금융은 '신한 스쿨(SCOOL)'을 활용해 '리더십 유니버시티(University)를 만들었으며 조직운영, 신사업추진, 디지털리더십, 트랜드 인사이트 등 그룹의 리더들이 통찰력을 키울 수 있는 다양한 분야의 온라인 콘텐츠로 프로그램을 구성했다.

또한 온라인 플랫폼 기반 자기주도 학습 교육 프로그램의 장점을 활용해 기존 신임 임원과 본부장으로 한정돼 있던 교육 대상을 그룹사 CEO를 포함한 전체 임·본부장으로 확대했다.

특히 신한금융은 이번 '리더십 유니버시티(University)' 프로그램 구성과정에서 조용병 회장의 의견을 적극 반영해 디지털 신기술과 시장 트렌드, MZ세대(밀레니얼+Z세대)를 키워드로 한 다양한 콘텐츠를 만들었다.


신한금융 관계자는 "향후 신한 스쿨 체크와 리더십역량 진단 툴 등을 활용해 '리더십 유니버시티(University)'를 리더 개인별 역량에 따른 학습 큐레이팅과 맞춤형 강좌 추천이 가능한 모바일 학습 프로그램으로 계속 업그레이드할 계획"이라고 말했다.