SK텔레콤은 중소 장비사, 공사업체 등 230개 기업에 용역 대금 약 600억원을 조기 지급한다. 전국 270여개 대리점에도 자금 유동성 지원을 위해 약 500억원을 미리 지급할 계획이다. 회사는 이를 통해 외부 협력사들의 현금 유동성 제고에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대한다.
SK텔레콤은 지난 4월 온라인 채용사이트 사람인에 개설한 비즈파트너 채용관도 오는 11월까지 상시 운영한다. 올해로 2년째를 맞은 비즈파트너 채용관을 통해 다양한 ICT 기업 175개사 채용을 돕고 있다. SK텔레콤이 구인광고·배너광고 비용을 전액 부담하고 채용 직무에 대한 콘텐츠 제작도 지원한다. 그 결과 65개 파트너사가 4개월여 만에 신규 인재 135명을 영입했다.
이와 함께 SK텔레콤은 매년 우수 파트너사를 선정해 해외연수 프로그램을 제공하던 ‘프라이드 어워즈’를 복지포인트 제공으로 전환했다. 총 1억원 상당 포인트를 30개 우수 파트너사에 제공해 각사 임직원들이 다양한 용도로 활용할 수 있게 했다.
윤풍영 SK텔레콤 코퍼레이트1센터장은 “대면활동이 어려운 사회 여건 속에서도 고객만족과 서비스 혁신을 위해 최선을 다하고 있는 파트너사들을 위해 상생 노력을 이어갈 계획”이라고 말했다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>