송종욱 광주은행장, 신입행원과 톡톡데이서 MZ세대와 소통

송종욱 광주은행장은 8일 "경쟁이 치열한 금융시장에서의 경쟁력 확보도 물론 중요하지만, 그보다 광주은행만의 따뜻한 기업문화를 탄탄하게 확립해 함께 일하는 직원들이 행복하고, 더불어 건강한 지역 공동체의 본보기가 될 수 있기를 바랍니다"

송 은행장은 최근 MZ세대 신입행원들과 ‘Tok! 튀는 MZ세대와 Talk하는 쏭프로가 함께하는 데이트’에서 이같이 당부했다. 

'Tok! 튀는 MZ세대와 Talk하는 쏭프로가 함께하는 데이트’는 지난 5월부터 2개월간 8회에 걸쳐 총131명의 직원들이 함께했다. 

송 은행장은 이번 행사에서 “직원이 일하기 좋고, 행복해야 그 조직이 추구하는 방향성이 바로 설 수 있고, 직원간 화합해 하나된 마음이 결국 디지털·AI와의 치열한 경쟁을 이겨내는 힘이 된다”고 자신의 경영 철학을 소개했다.

 

송 은행장은 이어 신입직원들이 연수 과정 속에서 겪는 애로사항을 경청하고, 영업 노하우와 직장생활 적응기, 워라밸에 대한 개인적인 의견까지 공유하는 시간을 가졌다.

더불어 핀테크 및 빅테크 기업의 금융산업 진출 등 치열해진 경쟁환경 속에서 금융산업의 생존전략을 MZ세대 입장에서 들어보고, 비전과 목표를 공유했다.

광주은행은 광주지방고용노동청이 실시한 '2021년 광주광역시 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전'에서 최우수상을 수상했다.

이번 공모전에서 광주은행은 ‘패밀리데이’와 ‘PC-OFF’ 제도를 도입해 초과근로를 줄여 정시 출퇴근과 업무 효율화를 꾀하고, ‘119 캠페인’을 통해 건강한 회식문화를 조성하며, 체중감량이나 금연 성공 시 축하금을 주는 건강증진 제도를 시행해 직원들의 근무 만족도를 크게 높인 점을 높게 평가받았다.