골든블루는 한국노총 전국식품산업서비스노동조합 골든블루 지부(이하 노조)와 2022년 임금 협상을 타결하고 '노사 상생 합의서' 체결식을 가졌다고 27일 밝혔다.
회사와 노조는 2022년 임금 협상의 결과물로 근로조건 향상 및 조직 문화 개선 방향을 모색하는 '조직문화개선 TFT'를 별도로 구성해 조합원뿐만 아니라 골든블루의 모든 임직원이 즐겁고 안전하게 일할 수 있는 직장을 만들기 위한 다양한 활동을 전개해 나가기로 합의했다.
골든블루 노사는 지난해 4월27일 2022년 임금 협상을 시작해 서울과 부산을 오가며 20여 차례 이상 협상해 왔으며 지난 4월13일 약 1년간의 협상 끝에 전격적인 합의 후 조합원의 승인을 받아 최종 타결을 이뤘다.
골든블루 관계자는 "이번 합의에 이르기까지 긴 시간은 회사의 지속 성장과 더 나은 노사 관계 정립을 위한 성찰의 시간이었다"며 "앞으로 노사 간 꾸준한 대화를 통해 타에 모범이 될 수 있는 골든블루만의 노사 상생 모델을 만들어 가겠다"고 말했다.
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