12일 금융투자업계에 따르면, 글로벌 투자은행(IB) 맥쿼리 증권은 내년도 SK하이닉스의 영업이익을 447조 원으로 내다봤다. 이 파격적인 전망치가 현실화될 경우, SK하이닉스 임직원들이 받게 될 성과급 규모는 상상을 초월한다.
SK하이닉스는 지난해 9월 노사 협상을 통해 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용하기로 합의했다. 특히 기존에 존재하던 '기본급 1000%' 지급 상한선을 과감히 폐지한 것이 결정적이었다. 맥쿼리의 전망대로 영업이익 447조 원을 달성할 경우 PS 재원은 약 44조 7,000억 원에 달하며, 이를 전체 직원(약 3만 4,500명)으로 나누면 1인당 평균 12억 9,000만 원이라는 수치가 나온다.
업계에서는 이러한 파격적인 보상 정책을 엔비디아, TSMC 등 글로벌 테크 기업들과의 인재 쟁탈전에서 살아남기 위한 전략적 선택으로 보고 있다. 특히 HBM(고대역폭메모리) 등 차세대 반도체 시장의 주도권을 쥐기 위해 핵심 인력을 지키는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문이다.
한 반도체 업계 관계자는 "기존 보상 체계로는 글로벌 수준의 몸값을 감당하기 어려운 상황"이라며 "파격적인 인센티브는 이제 선택이 아닌 생존을 위한 필수 조건이 됐다"고 설명했다.
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