6일 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성SDS 지부는 출범 선언문을 통해 "삼성SDS에도 삼성그룹 초기업 노동조합의 지부가 신설됐다"며 "직원들의 권익을 보호하고자 지부를 설립하게 됐으며 그동안 목소리를 내지 못했던 직원들이 스스로의 권리와 더 나은 근로환경을 향해 본격적으로 발을 내딛겠다는 의지를 담았다"고 밝혔다.
이로써 삼성그룹 내에는 리본지부(삼성화재), 전자지부(삼성전자), 열린지부(삼성디스플레이), SDI지부(삼성SDI), 소리지부(삼성전기)에 이어 6번째 지부가 새롭게 탄생했다.
한편 삼성SDS는 지난달 24일부터 성과급 개편안에 대한 전 임직원 대상 찬반 투표를 진행 중이다.
개편안은 기존 현금 성과급 체계를 대체해 연 1회 자사주를 성과급으로 지급하는 내용을 골자로 한다. 연봉의 20%를 기준선으로 설정해 전년 대비 세전 이익 증가율 및 주가 수익률, IT서비스 업종 대비 주가 상승률 등 시장 지표와 연동해 지급 배수를 최대 2배까지 적용한다.
개인 성과에 따라 추가 지급 배수를 적용해 성과 중심 보상 체계를 강화한다. 주가가 오르면 약정 주식 수 대비 추가 지급을 하는 방식이다. 지급받는 주식은 매도 제한 기간 없이 지급 당일 즉시 현금화 가능하며 1년간 매도하지 않으면 해당 주식 수의 15%를 추가로 지급하도록 했다.
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