광주은행 노동조합이 1일 광주은행 출신의 CEO 선임을 강력하게 촉구했다.

광주은행 노조는 이날 성명을 통해 “지난 6월28일 마감된 은행장 후보 공모 접수에 다수의 외부인사가 공모한 것은 유감이며, 조직의 안정을 바탕으로 광주은행의 영속적인 발전과 성공적인 민영화를 완수할 수 있는 광주은행 출신의 CEO가 선임돼야 한다”고 주장했다.

노조는 “광주은행은 지난 45년간 숱한 어려움 속에서도 직원들의 피나는 노력으로 슬기롭게 위기를 극복해왔으며 그때마다 은행과 그 가족을 구할 수 있는 광주은행 출신 리더를 갈망했음에도 광주은행 출신 CEO가 단 한 명도 선임되지 못한데 대해 안타까움을 금치 못한다”며 “오랫동안 은행과 동행하며 아픔을 함께 나눈 인사만이 위기의 광주은행을 희망의 광주은행으로 변화시킬 수 있을 것”이라고 강조했다.

또 “급변하는 금융환경과 침체된 경기상황에서 무엇보다 중요한 것은 조직 내부의 안정과 직원의 신망을 바탕으로 지역정서를 가장 잘 이해하는 광주은행 출신의 리더가 절실하고, 외부 출신 CEO 선임으로 말미암아 영업의 공백기가 발생하고 조직의 분열이 야기될 경우 광주은행의 손실은 이루 말할 수 없을 것이며 그에 대한 책임은 반드시 져야 할 것”이라며 낙하산 인사 부작용을 경고했다.

이어 “침체된 조직의 분위기를 되살리고 민영화를 성공시키기 위해서는 지역민, 시민단체, 지역자치단체, 정치권 등과 유기적인 관계를 형성하고 노사와 협력 관계를 유지할 수 있는 광주은행 출신 CEO 선임이 절대적으로 필요하다”고 거듭 강조했다.
 
노조는 “만약 우리의 요구에도 불구하고 광주은행 출신의 CEO가 선임되지 않고 우리은행 출신 외부인사가 선임된다면 결단코 좌시하지 않을 것이며, 모든 동력을 동원해 강력한 CEO 선임 반대 투쟁을 전개함은 물론 금융당국의 민영화 추진 또한 요원해 질 것임을 명심해야 한다”고 주장했다.