▲최성원 광동제약 대표이사가 신년 워크숍에서 2014년 경영 방침을 발표하고 있다.
광동제약은 지난 3~4일 양일간 경기도 성남 새마을운동중앙연수원에서 시무식을 겸한 신년 워크숍을 갖고 2014년 목표를 ‘2020년 트리플1(Triple1)’ 달성을 위한 경영혁신의 원년으로 설정했다고 6일 밝혔다.

이날 최성원 광동제약 대표이사는 “올해는 조직의 각 부문이 50년 반환점을 지나 100년의 고지를 향해 다시 달려야 하는 원년”이라며 “미래 비전과 사업전략의 성공적인 실현을 위해서는 기본부터 철저히 준비해야 한다”고 말했다.
 
또 최 대표는 “그동안 쌓아온 광동의 저력을 바탕으로 전직원이 합심해 노력한다면 ‘2020 트리플1, 휴먼 헬스케어 브랜드기업’이라는 비전을 충분히 앞당겨 달성할 수 있을 것으로 기대한다”고 덧붙였다.

광동제약은 2014년 경영방침을 사업경쟁력 강화와 가치를 창출하는 경영을 통해 패러다임을 전환하고 내부소통 강화로 조직역량을 극대화시킬 계획이다.

앞서 광동제약은 지난해 10월 창립 50주년 기념식에서 ‘새로운 가치를 창출해 고객의 건강한 삶에 기여한다’는 미션으로 광동제약의 존재 이유를 제시하고 ‘2020 트리플1, 휴먼헬스케어 브랜드기업'이라는 비전을 선포했다.

또한 2020년까지 기업가치 1조원, 매출 1조원, 영업이익 10%를 달성해 기업가치를 한단계 높이고 영속적인 기업으로서 견고한 수익성을 확보하겠다고 밝힌 바 있다. 이를 실현하기 위해 ▲한방지식 및 노하우 ▲기능성 소재 리더십 ▲브랜드 가치의 3대 핵심역량과 ▲창의적 사고 ▲도전과 실천 ▲주인의식 ▲소통과 협력 ▲인재제일의 5대 핵심가치를 제시했다.