지난해 최대 실적을 거둔 삼성 임직원들이 보너스도 두둑히 챙겨갈 것으로 보인다.


26일 업계에 따르면 삼성은 명절을 앞둔 오는 29일 임직원들에게 수천만원에 달하는 초과이익분배금(PS, Profit Share)을 지급할 계획이다.

이번에 새로 바뀐 PS 제도는 산정 기준은 동일하지만 개인별 성과에 따라 차등을 주는 것이 특징이다. 각 사업부별로 최대 50%까지 실적에 따라 성과급 수준을 정하게 된다. 하지만 여기에 개인별 고과를 따져 차등을 두기 시작했다. '가' 등급 직원에게는 1.4배, '나' 등급은 1.2배, '다' 등급은 1배, '라' 등급은 0.9배를 적용한다.

50%의 1.4배 경우 최대 연봉의 70%까지 받을 수 있다. '가' 고과는 임직원 상위 10%만 받을 수 있다.

이전에는 최대 연봉의 50%를 지급했지만 올해는 13년 만에 규정을 개편해 고과에 따라 최대 70%까지 준다. 단, 변화된 제도는 부장급에 한해 적용되며 내년부터는 차장급으로 확대할 예정이다.

한편 삼성전자는 지난해 매출 228조6900억원, 영업이익 36조7900억원으로 창업이래 최대 실적을 기록했다.