금호타이어 노사가 최근 빚어진 노조의 내부 문제를 일단락하고 20일 35차 본교섭을 재개했다.



이번 교섭은 오는 21일부터 예정된 노조의 4시간 부분파업을 앞두고 진행되는 만큼 극적 타결이 될지, 장기화 국면으로 접어들지 분수령이 될 전망이다. 



이번 단체교섭의 최대 쟁점은 임금인상의 정액방식 변경을 포함한 임금체계 개선안과 도급화 진행여부다.



회사 측은 현재 경쟁사 대비 동등한 수준의 임금 보장을 내세우며 기본급 15% 인상과 격려금 200%+100만원 지급을 비롯해 2015년부터 임금인상 방식의 정액 변경을 전제로 2014년 기본급 5% 소급 적용(2014년4월1일 기준)을 제안했다. 하지만 노조 측은 임금인상안에 동의하면서도 임금구조 개선을 위한 임금인상 방식의 정액제 변경을 거부하고 있다.



노사 모두 임금이라는 예민한 부분을 놓고 쉽사리 합의점을 찾지 못하면서 이날 본교섭 결과에 따라 정상화와 파국으로 갈릴 전망이다.



이날 교섭이 결렬될 경우 노조의 투쟁수위는 높아질 것으로 보이는 반면 노사 모두 지역 여론이 부담스러울 수밖에 없는 만큼 극적 타결이 도출될 수 있다는 기대감도 적지 않다.



회사측 관계자는 "마지막까지 합의점을 찾기 위해 임금체계 수정안을 내놓는 등 최선의 노력을 다했지만 노조가 협상이 진행 중임에도 파업을 강행하고 사측의 요구에 대해서는 일절 무시하고 있다"며 "이번 교섭이 일방적인 요구가 아니라 노사 상생을 위한 발전적인 협상이 될 수 있도록 노조도 한발 양보해야 한다"고 강조했다.