전남도가 지난해 청렴도 최하위에 그친 가운데 16일 청렴도 개선 방안을 내놓았다.

전남도는 ▲부서별 '수다 점심' ▲부서 간 '협업 사랑방' 운영 ▲민원인과 지사의 직접통화 ▲간부공무원 현장 방문 ▲이달의 '우수부서' 표창 ▲우수 제안·고발 표창 ▲'원 스트라이크 아웃제' 시행 등 3개 분야 16개 과제를 실천키로 했다.


조직 내부 소통을 위해 부서별로 2주에 1회 이상 '각자 내기(더치페이)'로 점심을 함께 하며 업무 관련 주제로 자유로운 대화를 하는 부서별 '수다 점심'을 실시한다. 부서와 관계 없이 참가를 원하는 직원들이 월 1회 업무 방식, 경제·사회·문화 등의 주제에 관해 자유로운 대화를 나누는 부서 간 '협업 사랑방'도 운영, 공감하는 공직사회를 만들기로 했다.

공무원교육원에서는 업무 우수사례, 청탁 대응방식, 세계의 변화 등을 주제로 발표하고 토론하는 '공무원 토론 중심 과정'을 신설한다. 또 현장 행정을 담당하는 공무원의 친절도를 높이기 위해 불편사항 접수 내용 등을 사례로 엮어 현장감 있는 맞춤형 친절·소통 교육을 실시한다.


방옥길 전남도 감사관은 "도정 핵심 과제 실현을 뒷받침하고 도민이 만족하는 도정을 만드는데 주력할 것"이라며 "특히 도청 내외부와의 소통을 강화하고 공직기강 확립을 통해 도정의 신뢰도를 회복하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.

지난해 전남도의 종합청렴도는 6.65점(5등급)으로 전년 16위(6.89점·4등급)에서 17위로 점수와 등급, 순위까지 모두 하락해 전국 꼴찌라는 오명을 얻었다.