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한국전력과 한국수력원자력 등 산업통상자원부 산하 공기업과 공공기관이 비정규직 직원 3만명을 정규직으로 전환하는 작업을 추진하기로 했다. 문재인 대통령의 ‘공공부문 비정규직 제로 시대’ 선언에 따른 후속조치로 풀이된다.
27일 산업부에 따르면 산업부 산하 41개 공기업과 준공공기관 관계자들은 전날 서울 종로구 한국무역보험공사에서 비정규직 및 파견·용역 등 간접고용 직원을 정규직으로 전환하는 방안에 대해 논의했다.
조환익 한전 사장. /사진=뉴스1
이들 기관의 비정규직 수는 해마다 줄어 직원 수가 가장 많은 한전의 경우 올 1분기 기준 비정규직 직원수는 600여명에 불과하다. 하지만 청소와 경비 등 파견·용역 등을 포함한 간접고용 직원수는 7700여명에 달하는 것으로 알려졌다.
한수원도 비정규직과 간접고용 직원 수가 약 7300명에 달하는 등 산업부 산하 공기업과 준공공기관에서 일하는 비정규직·간접고용 직원 규모가 3만명을 넘는다.
이날 회의에서 각 회사는 비정규직의 정규직 전환방식을 자율적으로 정하기로 했다. 다만 비정규직 규모가 커 직접고용이 어려운 경우에는 자회사 설립방식을 통해 정규직화를 추진하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다.
27일 산업부에 따르면 산업부 산하 41개 공기업과 준공공기관 관계자들은 전날 서울 종로구 한국무역보험공사에서 비정규직 및 파견·용역 등 간접고용 직원을 정규직으로 전환하는 방안에 대해 논의했다.
이들 기관의 비정규직 수는 해마다 줄어 직원 수가 가장 많은 한전의 경우 올 1분기 기준 비정규직 직원수는 600여명에 불과하다. 하지만 청소와 경비 등 파견·용역 등을 포함한 간접고용 직원수는 7700여명에 달하는 것으로 알려졌다.
한수원도 비정규직과 간접고용 직원 수가 약 7300명에 달하는 등 산업부 산하 공기업과 준공공기관에서 일하는 비정규직·간접고용 직원 규모가 3만명을 넘는다.
이날 회의에서 각 회사는 비정규직의 정규직 전환방식을 자율적으로 정하기로 했다. 다만 비정규직 규모가 커 직접고용이 어려운 경우에는 자회사 설립방식을 통해 정규직화를 추진하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다.
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