[신년사] 허창수 GS 회장 “절차탁마 자세로 경쟁력 확보하자”

허창수 GS 회장은 2일 “‘절차탁마(切磋琢磨)’의 자세로 차별화된 경쟁력을 확보하자”고 강조했다.

허 회장은 이날 서울 강남구 논현로 GS타워에서 계열사 CEO를 비롯한 경영진 150여명이 참석한 가운데 열린 ‘2018년 GS신년모임’에서 “희망찬 새해를 맞이하여 우리 GS의 새로운 도약을 위해 힘차게 나아가자”며 이 같이 밝혔다.

절차탁마는 ‘옥돌을 자르고 줄로 쓸고 끌로 쪼고 갈아 빛을 내다’는 뜻으로 학문이나 인격을 갈고 닦는 것을 말한다.

허 회장은 “남들과 똑같이 해서는 결코 앞서 나갈 수 없고 자신만의 차별화된 역량을 확보한 기업만이 생존을 넘어 시장을 선도할 수 있다”며 “우리 GS가 그간 쌓아온 경험과 성과를 되돌아 보고 잘하는 것은 더욱 갈고 닦아 누구도 따라올 수 없는 독보적인 실력으로 키워가야 한다”고 강조했다.

이어 “부족한 부분은 배워서 한 걸음 더 나가고, 똑같은 실수는 줄여가야 한다”며 “절차탁마의 자세로 지속적으로 역량을 쌓아갈 때 진정한 ‘밸류 넘버 원 GS’로 거듭날 수 있다”고 당부했다.

허 회장은 또 “기존 사업의 경쟁력을 강화함은 물론 새로운 사업 포트폴리오를 확충해 우리의 사업구조를 더욱 고도화하고 변화의 흐름을 잘 읽어내어 그간 우리가 축적한 역량을 모아 신사업을 발굴, 해외시장을 개척하는데 매진해야 한다”고 말했다.

특히 “불확실성이 큰 만큼 다양한 시도를 통해 새로운 시장과 고객에 접근해갈 필요가 있고 이런 과정에서 발생하는 시행착오는 우리의 자산으로 삼아 더 나은 사업기회를 개발하는 밑거름으로 활용해야 한다”고 설명했다.

아울러 “나아가 계열사간 협업을 통해 시너지를 낼 수 있는 사업도 적극적으로 발굴해야 한다”며 “계열사가 보유한 강점을 더하고 어려움은 나눈다면 시너지가 배가 되어 새로운 성장동력을 만들어 낼 수 있을 것”이라고 전했다.

허 회장은 배우고 진화하는 조직문화의 구축도 강조했다.

그는 “4차 산업혁명 등 과거와는 확연히 다른 경영환경에서는 끊임없이 학습하는 개인과 조직만이 경쟁력을 가질 수 있다”며 “고객 접점을 포함한 다양한 현장에서 새로운 지식을 습득하고, 서로 소통하고 공유해서 변화에 민첩하게 대응해가야 한다”고 밝혔다.

이어 “외부의 관점을 개방적으로 수용하여 우리의 역량을 한 단계 더 업그레이드 할 수 있는 기회로 삼아야 하며 변화를 이해하고 끊임없이 학습하고 진화하는 조직을 만들어 간다면 새로운 도약의 계기로 만들 수 있을 것”라고 내다봤다.

그러면서 “우리 경제에 활력을 불어넣어 새로운 일자리를 창출하는 등 기업의 사회적 역할에 대한 기대가 날로 높아지고 있다”며 “우리 GS도 새로운 먹거리 발굴 등을 통해 GS의 지속성장 기반을 마련함과 동시에 상생 경영을 통해 건전한 경제 생태계 구축에 일조할 수 있도록 힘써주길 바란다”고 당부했다.