르노삼성자동차, 여성임직원 대상 워크샵 성료

르노삼성자동차가 지난 8일 ‘세계 여성의 날’을 기념해 서울시 강남구 서울사무소에서 전사 여성임직원 200여명을 대상으로 ‘2018 Women@RSM 워크샵’을 진행했다.

르노삼성차는 르노그룹의 여성인력 양성 프로그램 ‘Women@Renualt’에 기반, 2011년 ‘Women@RSM’을 결성했다. 대내외적으로 여성 임직원의 마인드를 고취시키고 역량을 강화하도록 지원해 다양성 측면에서 회사가 발전할 수 있도록 한 것. 2015년부터는 매년 워크샵을 개최해 전사 여직원들의 단합과 역량강화를 위한 프로그램을 제공 중이다.


이번 워크샵은 ‘줄탁동시’(啐啄同時), ‘Self-help, We help’를 주제로 개최됐다. 르노삼성 여직원들이 스스로 문제해결을 위해 노력하고 각자의 마인드와 업무역량, 리더십이 회사와 Women@RSM의 도움아래 성장하도록 하자는 의미다.

도미닉시뇨라 르노삼성차 사장은 환영사를 통해 “여성만의 강점을 충분히 발휘할 수 있도록 여성 임직원의 역량 강화와 남녀 모두가 공정하게 역량을 발휘하고 평가 받을 수 있는 기업 문화 조성을 위해 힘쓸 것”이라며 “이를 위해 2022년까지 전 직원 중 여성의 비율을 30%까지 확대할 계획”이라고 밝혔다.


르노삼성은 앞으로 5년간 여성 임직원의 비율을 30% 이상으로 확대할 계획으로 신규 채용 시 여성의 비중을 늘리고 있다. 이를 통해 신입사원이 주를 이루는 20대 사원은 여성이 34%를 차지한다.

한편, Women@RSM은 다양성 가치를 실현하기 위해 워크숍, 멘토링, CSR활동, 차세대 여성 리더 컨퍼런스 등 다양한 활동을 꾸준히 전개해왔다. 다문화가정 어린이들을 위한 교통안전 워크숍, ‘아름다운 토요일’ 나눔 이벤트 등의 행사도 마련했다.