임일순 홈플러스 대표이사(왼쪽)와 주재현 마트산업노동조합 홈플러스지부장이 악수하고 있다. @머니S MNB, 식품 외식 유통 · 프랜차이즈 가맹 & 유망 창업 아이템의 모든 것
임일순 홈플러스 대표이사(왼쪽)와 주재현 마트산업노동조합 홈플러스지부장이 악수하고 있다. @머니S MNB, 식품 외식 유통 · 프랜차이즈 가맹 & 유망 창업 아이템의 모든 것
홈플러스가 노사간 임급협상을 타결했다.


홈플러스는 연내 약 1만2000명의 무기계약직 사원 전원을 기존 정규직 직원들에게 부여되는 직급인 ‘선임’으로 전환하고 이와 동일한 임금과 처우를 적용하는 데 노사가 합의했다고 19일 밝혔다. 이번 임금협상 합의로 임금(선임 및 섹션장 기준)은 계약연봉 기준 7.2% 인상한다.

앞서 지난달 31일 홈플러스는 노조와 '2019년 임금협상' 잠정안에 합의하고 기존 홈플러스 법인 소속으로 약 1만2000명의 무기계약직 직원을 모두 정규직 전환한다는 방침을 밝힌 바 있다.


홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 등 2개 법인으로 구성돼 있다. 두 법인에서 근무 중인 무기계약직 직원 수를 합치면 약 1만5000명에 이른다.