고양시, 하반기 정기인사 단행

고양시청 전경. / 사진제공=고양시

고양시는 지난 12일 민선7기인사정책인 순환보직과 적소적재 인사원칙에 중점을 둔 하반기 정기인사를 발표했다.

정기인사 임용일은 7월16일로 승진은 기술서기관 3명, 행정사무관 1명 포함 56명, 전보인원은 356명이다.

시는 이번 정기인사에서 민선7기 1년을 맞아 일자리, 환경, 경제중심도시로의 도약 등 시정 주요정책과 공약사업을 역동적으로 추진하기 위한 인사를 단행했다고 설명했다.


가장 관심을 모았던 일산동구청장으로는 현 농업기술센터 소장인 권지선 서기관이 낙점됐다.

권지선 서기관은 1996년도 제2회지방고등고시 출신으로 일산2동장, 농업정책과장, 환경친화사업소장, 농업기술센터 소장을 역임하면서 관리자로서의 역량을 갖춘 것으로 평가받는다.


4급 전보인사로 도시정책교통실장에 성송제 도로관리사업소장, 도로관리사업소장에 위관현 도시계획과장이 임용됐다. 4급 승진자는 도시계획과장에 황경호 도시균형개발과장, 일산서구보건소장에 박순자 덕양구보건소 보건행정과장, 농업기술센터소장에는 송세영 농업정책과장이 각각 임용됐다.

승진인사에서 무엇보다 눈에 띄는 점은 현장과 사업부서 중심의 승진자 배출이다. 승진자 56명 중 54명이 현장 위주의 사업·민원부서 담당으로 시민과의 접점에서 시정발전을 위해 노력해온 공직자를 중심으로 선정됐다.


6급 이하 전보인사는 잦은 이동으로 인한 행정서비스 저하를 방지하기 위해 전보제한 기간 2년을 최대한 준수하는 한편 시청과 사업소, 구청, 행정복지센터 간 순환보직을 적용해 부서 간 균형 있는 배치와 능력개발, 사기양양에 초점을 뒀다.

이재준 고양시장은 “시정정책과 공약사항의 속도감 있는 추진을 위한 적소적재 배치와 부서 간 균형인사, 역량발휘 기회부여 등 순환보직에 초점을 맞춘 인사”라고 말했다.