공유하기
이번 보고회는 국·단·소장이 부서장 및 팀장, 실무자가 연간 업무별 세부 추진 일정과 추진 전략 등을 소통·토론하며 사전에 계획을 수립하여 국별 보고하는 시간을 가졌고 보고회 후 업무 피드백을 통한 시정 업무의 완성도를 높이는 계기가 됐다.
먼저 1월 18일 사무관 승진 교육에 파견되는 기업지원과, 평생학습과 등 8개 부서장 필두로 1차 보고회를 지난 15일 실시했다. 신임 부서장들은 보고회 준비와 부서원들과의 토론을 통해 담당 업무를 신속히 파악하게 되었고 직원들은 스스로 담당 업무를 다시 한번 점검하는 계기가 되어 부서장 교육기간 동안 업무 공백을 최소화할 수 있도록 했다.
특히 전 직원들의 업무 분장 사무와 업무량의 정확한 분석을 통해 공정하고 형평성 있는 업무 조정과 함께 인력 추가 지원 등 개선해 나갈 예정이며 직원들의 성과에 대한 객관적, 과학적인 평가자료로 활용할 계획이다.
안승남 구리시장은 “직원들과 수시로 소통과 토론을 시행하여 시정에 유익한 신규 사업과 아이디어를 발굴하고 인터넷, 유튜브를 활용한 정보 수집, 업무연찬, 시민들의 의견 수렴 등을 바탕으로 적극 행정 추진”을 당부하고 “구리시 전 공무원이 구리시 최초로 원안 가결된 2021년 본예산의 신속 집행에 박차를 가하여 코로나19로 침체된 지역경제를 활성화하는 데 총력을 기울여 달라”고 덧붙였다.
<저작권자 ⓒ ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>
<보도자료 및 기사 제보 ( [email protected] )>
-
구리=김동우 기자
'동행미디어 시대' 경기 지역을 담당하고 있는 김동우 기자입니다.