대기업의 절반 가량이 상반기 대졸 신입 채용을 진행할 계획이다. /사진=뉴시스
대기업의 절반정도는 올해 상반기 대졸 신입사원을 채용할 것으로 나타났다. 특히 올해 신입사원을 채용한다고 답한 대기업 중 절반이상이 ‘수시채용’을 진행할 것으로 조사됐다.

25일 잡코리아가 국내 대기업 및 중소기업 813개사를 대상으로 ‘상반기 대졸 신입사원 채용계획’에 대해 설문한 결과 41.5%가 채용계획이 ‘있다’고 답했다. 기업규모 별로는 대기업은 47.2%, 중소기업은 38.7%였다.

상반기 대졸 신입사원 채용의 절반정도는 ‘3월’에 진행될 것으로 보인다. 신입사원 모집 시기를 조사한 결과 3월에 신입사원 모집을 시작한다고 답한 기업이 45.7%(응답률)로 가장 많았다.


특히 대기업 중에는 절반에 가까운 49.6%(응답률)가 3월에 신입사원 채용을 시작한다고 답했고 4월(33.6%) 5월(20.8%) 순 이었다.

중소기업 중에는 4월에 신입사원 채용을 시작하는 기업이 44.8%로 가장 많았으며 3월(43.4%) 6월(28.3%) 순이었다.


채용방식은 69.4%가 ‘수시채용’으로 진행한다고 답했다. 대기업 중에는 56.8%가 ‘수시채용’을 진행한다고 답해 ‘공채(42.4%)’를 계획하는 대기업보다 많았다. 중소기업 중에는 절반이상인 76.9%가 ‘수시채용’을 진행한다고 답했다.

채용전형은 대기업은 ‘비대면’, 중소기업은 ‘대면’ 채용전형이 주를 이룰 것으로 보인다. 조사결과 상반기에 대졸 신입사원을 채용하는 대기업 10곳 중 6곳(60.0%)은 ‘비대면 채용전형을 진행한다’고 답했다.


반면 중소기업 중에는 비대면 채용전형을 진행하는 기업이 31.6%에 그쳤고 68.4%가 ‘대면’ 채용전형을 진행한다고 답했다.