표대결 진 박철완 "끝 아닌 시작"… 금호석화 분쟁 장기전 예고　

박찬구 금호석유화학 회장을 상대로 경영권 분쟁을 일으킨 박철완 상무가 주주총회 표대결에서 실패한 직후 "끝이 아닌 시작"이라는 입장을 통해 장기전을 예고했다.

26일 개최된 금호석화 주총에서는 ▲재무제표 및 이익배당 승인의 건 ▲사내이사 선임의 건 ▲사외이사 및 감사위원회 위원 선임의 건 등에 대해 사측이 제시한 안건과 박 상무가 제안한 안건을 놓고 표대결이 벌어졌지만 박 상무의 안건은 모두 부결됐다.


이에 대해 박 상무는 주총 폐회 직후 입장문을 내고 “끝이 아닌 시작에 불과하다”며 앞으로도 회사의 기업가치 및 주주가치 제고를 위해 다양한 노력을 기울이겠다고 강한 의지를 밝혔다.

그는 “비록 아쉽게 이사회 진입이 좌절됐지만 오로지 기업 및 주주 가치 제고를 위해 진정성을 갖고 제안한 저의 구체적인 계획들을 공감하고 지지한 모든 주주분께 깊이 감사 드린다”며 “이번 주주총회를 계기로 회사도 경영 및 거버넌스 측면에서의 개선 필요성을 인지하고 나아가 실천에 옮기기 위한 노력을 시작할 것으로 기대하고, 또 반드시 그렇게 해야 할 것”이라고 말했다.


이어 “주총 결과와는 상관없이 계속 지적해 온 부적절한 금호리조트 인수 추진, 과다한 자사주 장기 보유, 동종업계 대비 과소 배당 등 비친화적 주주환원 정책을 바로잡기 위한 최대주주로서 책임을 다 할 것”이라며 “주주제안은 경영권 분쟁이 아니라 주주로서 회사에 일정부분을 기여하고자 하는 정당한 주주권리의 행사”라고 강조했다.

박 상무는 “이번 주주제안은 주주들이 기업의 의사결정 과정에 적극 영향력을 행사하는 건전한 주주문화의 실현 가능성을 보여준 측면에서도 의미가 크다”며 “앞으로도 동료주주 및 이해관계자들과 활발히 소통하며 민주적인 공론 과정을 거쳐 미래 금호석유화학을 위한 제안을 계속 고민하겠다”고 전했다.


특히 “필요하다면 임시 주총을 소집해 주주들의 목소리가 경영 의사결정 과정에 대변될 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.

국민연금이 박찬구 회장의 손을 들어준 데 대해선 “전세계적으로 ESG의 중요성이 날로 커지는데 국민연금이 현 주요 경영진의 배임 등 법적 책임, 불법취업 상태 등을 충분히 고려하지 않은 점이 안타깝다”며 “박 회장이 불법취업 상태에서 51억원이 넘는 연봉을 수령하는 것 역시 회사의 임직원들과 모든 주주의 입장에서 이해하기 어려운 일”이라고 비판했다.


그러면서 “앞으로도 모든 주주들과 소통하며 금호석유화학이 시장을 주도하는 혁신 기업으로 성장할 수 있도록, 나아가 주주 가치 또한 지속적으로 향상될 수 있도록 노력하겠다”며 “다음 주주총회에는 더욱 좋은 결과를 낼 수 있을 것”이라고 포부를 밝혔다.