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손 회장은 4일 경총을 방문한 이 전 대표를 만난 자리에서 청년 채용과 관련한 논의를 나눴다.
이날 이 전 대표는 손 회장에게 “경제가 회복 국면을 맞고 있는 만큼 회복의 탄력 차원에서 기업의 통 큰 공개채용을 확대해달라”며 “청년층 사이에서는 수시채용보다는 공개채용이 더 공정성 있는 채용 방식으로 인식하기도 한다”고 밝혔다.
이에 손 회장은 “수시채용이 공정성에 문제가 있다는 것은 오해이고 기업마다 공정하게 이루어지고 있다”면서도 “공개채용이 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 답변했다.
이어 “일부에서 정년연장을 주장하고 있으나 현재 상황에서의 정년연장은 젊은 청년들의 일자리를 줄어들게 하는 요인이 될 수 있어 신중해야 한다”고 말했다.
그는 “산업 현장에서 인력 미스매치가 매우 심각한 상황”이라며 “미래 산업 인력양성체제를 갖출 수 있도록 대책 마련을 요청한다”고 전했다.
그러면서 “청년채용 확대를 위해서는 고령자 인력의 해외 및 협력업체에서의 활용방안 등 고령자 인력 활용방안에 대한 고민도 적극적으로 이뤄질 필요가 있다”며 “성과주의 임금체계 확산, 고용유연성 확대 등 젊은 세대의 채용을 확대할 수 있는 보완 정책들이 시급하다”고 요청했다.
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이한듬 기자
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