마이크로소프트가 여성 기술 인재 지원 프로그램 ‘장벽 없는 코딩’을 선보인다. /사진제공=한국마이크로소프트
마이크로소프트(MS)가 클라우드, 인공지능(AI), 디지털 기술 등 IT 산업 인재 다양성 개선을 위해 기술 인재 지원 프로그램 ‘장벽 없는 코딩’(Code; Without Barriers)을 선보인다고 26일 밝혔다. 13개 기업과 협력해 마련한 프로그램으로 한국을 포함한 아시아태평양 9개 시장을 대상으로 한다.

MS에 따르면 아태지역 데이터 및 AI 전문가 중 26%만이 여성이며 클라우드 컴퓨팅 전문가 중 여성 비율은 12%에 불과하다. 이에 ‘장벽 없는 코딩’ 프로그램으로 커리어 박람회, 해커톤, 멘토링, 비즈니스 리더 지원 등을 통해 아태지역 여성 IT 전문가 육성을 지원하기로 했다. 여성 개발자나 기타 기술 인재가 포괄적인 경제 성장에 기여할 수 있는 플랫폼을 제공한다.

안드레아 델라 마테아 MS 아태지역 사장은 “아태지역에서 긴급히 기술 인재의 다양성을 높여야 할 필요성을 발견했다”며 “아태 시장이 진정으로 포괄적인 국가 디지털 의제를 갖게 하기 위해서는 장벽을 허물고 조직과 산업에서 개발자 다양성을 강화하는 것으로부터 시작해야 한다”고 말했다.


‘장벽 없는 코딩’ 프로그램에 참여한 13개 파트너사. /사진제공=한국마이크로소프트
‘장벽 없는 코딩’ 프로그램은 한국, 싱가포르, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 태국, 필리핀, 스리랑카, 방글라데시에서 교육, 에너지, 금융 서비스, 공공 기관 및 기술 산업 등 영역에서 운영된다. 액센츄어, 에이브포인트, HCL 테크놀로지 등 13개 조직이 파트너로 참여했으며 여성 크리에이터와 개발자에게 고용 기회를 제공하기 위해 협력할 예정이다.

MS는 이 프로그램으로 아태지역 21개 이상 개발자 커뮤니티와 협력해 데이터, AI, 데브옵스, 자바, 자바스크립트, 파이썬, 위민 인 테크(Women in Tech)에 걸쳐 40만7000명 이상의 개발자를 지원한다고 설명했다. 앞서 파일럿을 통해 8개 시장에서 18개의 ‘위민 인 AI’(Women in AI) 인증 프로그램을 실시함으로써 480명 이상의 여성을 교육하고 203명의 개발자에게 자격 인증을 부여한 바 있다.

이지은 한국MS 대표는 “MS는 다양성과 포용의 가치를 기업 문화로 수용하고 이를 사회 전체로 확장하기 위해 노력하고 있다”라며 “앞으로도 디지털 기술 교육과 접근성 개선 노력을 통해 더 많은 사람들이 더 많은 것을 성취할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.