SK그룹 내 건설기업인 SK에코플랜트가 환경·에너지 솔루션사업 포트폴리오를 확장하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하기 위한 조직 개편과 임원 인사를 단행했다.

SK에코플랜트는 2일 그룹의 핵심 경영전략 변화에 따라 총 11개의 BU(Business Unit) 및 센터 체제로 부서를 전환했다고 밝혔다. 환경사업은 ▲에코비즈Dev.(Development) BU ▲에코플랫폼 BU ▲에코랩 센터로 확대 재편했다.


에코비즈Dev. BU는 국내 시장 점유율을 확대하고 글로벌 시장 진출 추진을 모색한다. 에코플랫폼 BU는 환경 자회사 간 시너지를 강화하고 신기술 도입을 통한 환경산업 고도화에 집중한다. 에코랩 센터는 혁신기술을 발굴, 개발, 육성하는 환경 생태계 플랫폼을 조성하고 AI(인공지능)와 DT(디지털 전환) 기반 환경 솔루션 개발에 주력할 예정이다. Corp.(Corporate) Strategy 센터도 신설했다. 비즈니스 모델 혁신을 통해 기업 가치를 극대화한다는 방침이다.

기존 사업부문은 ▲에코에너지 BU ▲에코스페이스 BU ▲에코솔루션 BU ▲에코엔지니어링 BU 등으로 변경된다. 2023년 기업공개(IPO)에도 속도를 낼 계획이다.


신규 임원은 29명 선임했다. 새로운 비즈니스 모델을 중심으로 다양한 분야에서 전문성과 성과가 입증된 구성원을 조기 발탁했다. 이성녀 ESG추진담당과 이화미 품질환경담당, 최은영 VC담당 등 신규 여성 임원 3명과 40대 젊은 인재들도 대거 담당했다는 점도 눈길을 끈다.

박경일 SK에코플랜트 사장은 "이번 조직개편과 임원인사를 단행하며 성공적인 사업 포트폴리오 전환 및 IPO 추진을 위한 핵심 역량을 결집했다"며 “앞으로 ESG 경영을 선도하고 파이낸셜 스토리를 조기에 완성할 수 있도록 적극적인 투자와 지원에 나설 계획”이라고 말했다.