한전KPS '청렴 조직문화 조성' 노·사·감 캠페인

전력 설비 정비 전문회사인 한전KPS가 청렴하고 건강한 조직문화 만들기에 박차를 가하고 있다.

17일 한전KPS에 따르면 전날 본사 대강당에서 김홍연 사장과 김종일 노동조합위원장, 이성규 상임감사를 비롯한 주요 경영진과 노동조합 관계자들이 참석해 '노·사·감 합동 청심환(淸SIM環) 캠페인 서약식'을 개최했다.


'청심환 캠페인'은 '청(淸)렴한 소통'을 통해 의전문화를 '간소화(SIMple)'하고, '근무환(環)경 개선'을 추진하자는 의미를 담은 조직문화 혁신활동이다.

서약식에서 △청렴소통 확대 △조직문화 개선 △상호 존중 문화 정착 등을 위한 공동 실천을 다짐했다.


특히 행사 중 노·사·감 대표가 직접 참여해 '청심환 퍼즐'을 직접 맞추며 캠페인의 핵심 가치를 함께 실천해 나가겠다는 의지를 다졌다.

한전KPS는 올해 '청렴의 날'을 처음 지정해 운영하고, 상임감사 주관 거래회사 청렴동행회, 노·사·감 합동 청렴 대통합 프론티어 등 다양한 청렴 활동들을 추진하고 있다.


김홍연 사장은 "조직문화의 변화는 작은 실천에서 시작된다"며 "상호 존중과 소통을 바탕으로 구성원이 자부심을 갖고 일할 수 있는 조직문화를 만들어 가겠다"고 말했다.