이번에 입사하는 총 13명의 제2기 리턴맘은 작년 11월부터 서류접수를 시작으로 면접과 인적성 검사 과정을 거쳐 최종 선발된 전직 스타벅스 점장 및 부점장 출신의 인력들이다.
이들은 일 4시간, 주 5일 근무를 하는 정규직 시간제 매장관리자로 근무하게 되며 기본 급여 외에 상여금, 성과금, 의료비, 학자금 지원 등 정규직과 동일한 복리 후생 혜택을 제공 받는다.
한편, 리턴맘 바리스타 이외에도 스타벅스는 경력이 단절되었던 일반인을 대상으로도 작년 11월 코엑스에서 진행된 채용박람회에서 면접을 진행해 총 50여명을 워킹맘 바리스타로 채용했다.
이들은 업무 교육 이수 후 1월 중순부터 매장에서 근무하게 되며 향후 언제든지 본인이 원할 경우 일정 기간 이후 업무 숙련도와 평가를 통해 매장 관리자로서 하루 8시간의 일반 근무 시간으로 전환하며 승격할 수 있는 열린 기회를 제공받는다.
스타벅스 측은 "양질의 시간선택제 일자리 채용을 지속적으로 늘려나감은 물론, 장애인 등의 취업 취약 계층에게 고용 기회를 제공할 계획"이라고 밝혔다.
스타벅스는 그간의 지속적인 열린 채용을 통해 지역사회 발전에 기여한 공로로 지난 2013년도에 정부로부터 '일자리 창출 대통령 산업포장' 및 '고용창출 우수 기업'을 수상한 바 있다.
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