메트라이프생명이 ‘다양성과 포용성’ 강조하는 이유

글로벌기업 내에서 '다양성'과 '포용성'은 강조돼야 할 덕목이다. 글로벌기업에는 다양한 인종과 문화, 종교를 가진 직원이 같은 공간에서 근무하고 있어서다.

국내 진출한 글로벌금융사 중 하나인 메트라이프생명도 다양성과 포용성을 회사 성장기반으로 삼는 대표기업 중 하나다.


메트라이프그룹은 문화·인종·종교·성별 등 개개인의 다양성에 대한 존중과 이해를 통해 공동의 가치실현을 목적으로 하는 '다양성과 포용성 전략'을 수립했다. 이를 메트라이프의 글로벌 핵심전략으로 선정해 전세계 계열사에서 실행할 수 있도록 강조했다.

메트라이프생명은 다양성과 포용성 전략 실천의 일환으로 지난 10월7일 '여성의 날'(Women's Day) 행사를 진행했다. 이 행사를 통해 여성인재의 성장과 개발을 지향하는 사내문화 정착을 선포했다.

이날 행사에서는 메트라이프생명 임직원을 대상으로 여성인재 개발을 위한 제도개선, 역량개발, 문화정착에 대한 실행과제를 공유했다. 특히 제도개선 부문에서는 육아휴직제도의 활용방안 및 개선점에 대해 논의, 현실적인 실행방안을 수립하기 위한 초석을 다졌다.


또한 제니스 리 한국스탠다드차타드은행 부행장이 '성공적인 경력개발'이라는 주제로 '여성의 리더십'에 대해 강연했다. 또 알렉스 조 에스티로더 수석 메이크업 아티스트의 '프로페셔널 여성의 이미지 메이킹' 특강은 여성참가자들의 높은 호응을 얻었다는 후문이다.


 

메트라이프생명은 다양성과 포용성 전략을 사내뿐만 아니라 대외적 사회공헌활동에도 확대, 적용한다. 대표적인 것이 '금융포용 지원사업'이다. 메트라이프생명은 지난해부터 메트라이프코리아재단과 함께 '금융포용 지원사업'을 전개 중이다. 이 사업은 저소득층이나 금융소외계층이 보다 쉽게 금융서비스를 활용하고 경제적 자립을 실현하는 데 필요한 시스템과 프로그램을 지원하는 것이다.
지난 1월 메트라이프생명과 재단은 '다문화 사회적 기업 지원기금' 조성과 관련해 사회연대은행과 업무협약을 맺었다. 메트라이프생명과 재단은 사회연대은행에 4600만원을 전달했다. 지난 3월에는 서울시 및 서울시복지재단과 '금융소외계층 지원을 위한 업무협약'을 체결, 18만7200달러(약 2억원)의 지원금을 건넸다.

서울시와 메트라이프생명은 이 협약을 통해 금융소외계층의 경제적 자립 지원을 위한 희망플러스통장 매칭지원금, 통장가입자를 위한 상담과 교육이 이뤄지는 금융캠프 개최 등은 물론 한국의 금융소외계층 실태조사와 같은 민·관 협력 사회공헌프로그램을 추진할 계획이다.

데미언 그린 메트라이프생명 사장은 "다양성과 포용성 전략은 사내문화, 비즈니스전략, 사회공헌활동 등 회사의 다양한 활동의 기본방침 중 하나"라며 "회사의 이윤추구에 앞서 메트라이프생명의 직원, 고객, 그리고 사회가 서로 존중하고 공동의 목표를 추구하는 문화가 정착되는 데 앞장서겠다"고 밝혔다.