하나-외환은행 통합작업 속도 붙나

하나은행과 외환은행의 통합작업에 속도가 더해질 것으로 보인다. 외환은행 노동조합이 하나은행과의 합병 조건으로 내건 ‘무기 계약직의 6급 정규직 전환’이 현실화에 가까워지면서 나온 전망이다.
7일 하나금융 관계자는 “외환은행 노조가 합병 협상의 전제 조건으로 제시한 무기 계약직의 정규직 전환을 수용키로 했다”며 “외환은행 2000명뿐만 아니라 1400명의 하나은행 무기 계약직도 정규직으로 전환할 계획”이라고 밝혔다. 하나은행 및 외환은행의 무기 계약직 정규직 전환은 두 은행의 통합 후 1개월 안에 진행할 예정이다.

하나금융의 이 같은 결정은 오는 3월1일 조기통합 기일을 맞추기 위해 이달 안에 합병 예비인가 신청을 해야 하는 상황에서 나온 결정으로 풀이된다.


한편 일각에서는 외환은행의 무기 계약직 2000명을 정규직으로 전환하면 연간 600억원 규모의 부담이 불가피하기 때문에 무리한 결단일 수도 있다는 관측이 흘러나온다. 더구나 하나은행 무기 계약직의 정규직 전환 시 연간 소요되는 부분까지 합치면 부담은 더욱 커질 것으로 보인다.

하나금융 관계자는 “현재 노조가 무리한 요구를 하고 있는 상태라 협상이 제대로 이뤄지지 않고 있다”며 “노조의 요구대로 무기 계약직 정규직 전환을 수용하기로 했지만 아직 구체적인 부분까지 결정된 것은 아니다”라고 설명했다.

외환은행 노조는 ▲무기 계약직 전원의 6급 정규직 즉시 전환 ▲기존 6급 정규직의 급여 기준 적용 ▲일정기간 경과 후 전원 5급으로 자동 승진 등을 요구해왔다. 이에 경영진은 현재 ▲무기 계약직의 통합 후 1개월 이내 선별적 6급 정규직 전환 ▲정규직 전환 후 현재 급여 수준 유지 ▲일정기간 경과 후 별도의 심사를 통한 승진기회 부여 등에 대해 고민 중이다.