윤종규 KB금융 회장, "제 몫 하는 문화정책 만들어야"

"제 몫을 하는 문화 정착을 만들어야 한다"
윤종규 KB금융지주 회장이 4일 서울 여의도 국민은행 본점에서 열린 시무식에서 신년사를 통해 "이제는 KB내에도 성과와 역량에 따라 대우 받는 풍토가 자리 잡도록 해야 한다"며 이같이 밝혔다.

윤 회장은 "일 잘하는 직원이 칭찬 받고 잘 돼야 조직에 건전한 경쟁을 불러일으킨다"며 "'하면된다'라는 동기부여도 된다"고 설명했다. 그는 또 "더 많은 학습조직(CoP)이 활발히 움직이고 정보와 지식을 습득하는 교육과 연수도 참여하는 분들이 많아져야 한다'며 "경영진부터 솔선수범해달라"고 당부했다.


소통의 중요성도 당부했다.

윤 회장은 "기업시민으로서의 사회적 책임을 확대해 진정한 국민의 평생 금융파트너가 돼야 한다"며 "금융은 기본적으로 신뢰를 기반으로 영위하는 회사다. 그 출발은 깨끗한 금융 구현"이라고 강조했다. 마지막으로 진정성 있는 대화와 소통의 중요성도 제시했다.

그는 이어 "지난 한 해 우리는 많은 변화를 시도하면서 빛과 그림자를 함께 경험했다"며 "아무리 좋은 제도라도 구성원들의 동의를 받지 않으면 소용이 없다. 올바른 원칙이 지켜지기 위해선 올바른 원칙이 만들어질 수 잇도록 진정성 있는 소통이 먼저"라고 덧붙였다.

마지막으로 그는 "올해는 '사고없는 KB'를 만드는데 최선을 다해야 한다"며 "실질적인 내부통제 활동으로 사고의 사각지대를 없애고 철저한 윤리의식을 통해 깨끗한 금융을 구현하자"고 덧붙였다.