신한은행은 지난 23일 서울 송파구 소재 올림픽공원 체조 경기장에서 전국 1만4000여명의 임직원들이 모인 가운데 ‘2015년 종합업적 평가대회’를 개최하고 탁월한 성과와 신한은행의 핵심가치를 몸소 실천한 8명의 직원에게 특별승진을 실시했다고 24일 밝혔다.
이번 특별시행은 지점장 4명, 부지점장 2명, 과장 1명, 행원 1명 등 8명으로 과거 3~4명 수준인 과거 특별 승진을 뛰어넘는 역대 최대 규모다.
부산금융센터 전찬옥 지점장은 현실에 안주하지 않고 새로운 도전을 통해 우수한 실적을 거둔 점을 인정받아 특별승진했다. 전 지점장은 1983년 입행 후 2011년 책임자 시절까지 28년간 리테일 업무와 WM(Wealth Management) 업무만을 담당했던 직원이다. 2012년 48세 부지점장으로 승진 후 여성 직원들이 다소 꺼리는 기업 섭외 업무인 리테일 RM(Relationship Manager)에 자원해 2013년, 2014년 연속으로 연간 베스트 리테일 RM을 수상했다.
신한은행 관계자는 "올해 53세인 전찬옥 지점장의 특별승진은 신한은행의 인사철학을 명확하게 보여주는 사례"라며 "신한은행은 연령에 상관없이 성과와 역량이 우수하면 반드시 그에 상응하는 보상을 한다"고 말했다.
이어 "전찬옥 지점장은 고연령 여성 관리자로서 신한은행의 핵심가치인 ‘변화주도’와 ‘최고지향’의 모습을 몸소 후배직원들에게 보여줬다는 점이 이번 특별승진 선정시 큰 점수를 받았다"고 덧붙였다.
강북금융센터 유미라 과장은 2001년 비정규직 텔러로 입행해 1년만에 일반직 6급 행원 시험에 합격했다. 이후 지속적인 자기개발과 탁월한 영업능력으로 5급 대리가 됐으며 2012년, 2013년, 2015년 리테일 최우수상을 수상했다. 5급 직원 최초로 과장, 차장 등 상위 직급자와의 경쟁을 이겨내고 'ACE WM' 직원에 선정되기도 했다. 유 과장은 성과와 실력을 인정받아 이번에 일반직 4급 과장으로 특별승진됐다.
이천금융센터의 조슬기 행원도 수상자로 주목받았다. 조 행원은 2013년에 RS(리테일서비스) 직군으로 입행해 3년 연속으로 리테일 우수상 및 신한그룹 시너지유공상을 수상하는 등 탁월한 성과를 보였다. 특히 매달 카드결제를 위해 지점을 방문하는 60대 장애인 고객을 양아버지로 모시며 평소 안부전화는 물론 과일 바구니, 장갑, 내의 등을 챙기는 등 남모른 선행을 베풀어 신한은행의 미션인 따뜻한 금융을 실천했다.
조용병 신한은행장은 “올바른 성과주의 문화를 확립하고 조직의 활력을 높이기 위해 탁월한 성과를 거두고 신한은행의 핵심가치를 실천하는 직원에게 특별승진의 기회를 부여했다"며 "앞으로도 현장에서 본인의 업무에서 탁월한 성과를 거두고 변화와 혁신을 선도하는 직원에게 승진뿐만 아니라 다양한 기회를 제공할 예정"이라고 말했다.
이날 행사에서 신한은행은 1년간의 영업성과를 바탕으로 우수영업점을 수상하는 2015년 영예의 대상점포로 리테일부문 풍무동지점(지점장 김근창), 기업부문 남동공단금융센터(센터장 김효연)를 각각 선정해 수상했다.
한편 이날 행사는 한해의 성과를 공유하고 마무리하며 직원들의 노고를 치하하고 격라하는 신한인의 축제로 1984년부터 매년 개최해온 신한은행의 대표적인 문화행사로 한동우 신한금융지주회사 회장과 조용병 신한은행 은행장을 비롯해 신한금융그룹 각 계열사 CEO(최고경영자)들이 모두 참석했다.
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