앞서 NH농협생명은 조직 내 소통 활성화와 상호 존중하는 직장문화 조성을 위해 본부별 '2016년 조직문화 개선활동 우수 본부'를 선발했다. 올해는 고객지원본부가 최우수 본부로 선정돼 포상금 100만원을 수상했고 직원들의 뜻을 모아 어려운 이웃에게 전달하는데 사용했다.
NH농협생명은 사무소·부서의 자발적인 사회공헌활동 실시를 꾸준히 독려하고 있다. 자체적인 계획을 수립하고 실시하는 봉사활동에 대해 경비를 지원하며 각종 포상을 실시한다.
또 분기별 자원봉사 우수 사무소를 선발해 일정 금액의 '기부금 사용권'을 시상한다. 수상 사무소는 자체적인 의사결정에 따라 지역사회에 받은 포상금을 전달할 수 있다.
한기린 농협생명 본부장은 "조직문화 개선을 위해 노력해준 직원들을 위해 포상금을 지출하려 했으나 조직문화 개선을 통해 본부 구성원들 모두가 이미 '발전'이라는 혜택을 누리고 있으니 의미 있는 곳에 쓰자는 직원들의 의견에 따랐다"며 "상을 받지 않고 나누니 보람과 행복이라는 더 큰 상(賞)을 받았다"고 소감을 전했다.
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