이 캠페인은 올리브영 전 직원을 대상으로 한다. 부서나 매장에 임산부가 생기면 모든 구성원이 지켜보는 가운데 해당 조직장이 직접 찾아가 임산부 배지를 달아주고 선물세트와 함께 회사 차원의 축하 메시지를 전달하는 식이다.
유지은 올리브영 동부이촌점장은 “임신 초기에는 겉으로도 잘 드러나지 않는데 배지를 착용하고 난 뒤엔 고객들도 먼저 알아봐주시고 배려해주는 것에 안심이 된다”며 “회사 차원에서 임신의 중요성을 먼저 알아주고 축하해준다는 점이 고맙게 느껴졌다”고 말했다.
올리브영 관계자는 “올리브영의 경우 여성 직원 비율이 70%에 달하는 만큼 앞으로도 여성들이 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 다양한 노력을 하겠다”고 전했다.
한편 CJ그룹은 여성직원 본인 출산 시 본인 부담금 10만원 이상 발생하는 의료비를 비롯해 난임부부 시술비 등을 지원하고 있다. 또 육아 부담 감소 및 업무 몰입도 향상을 위해 직장 내 보육시설과 임신 기간 중 단축근로 제도 등을 운영하고 있다.
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