[CEO] 채용비리 얼룩진 ‘청렴’

강남훈 홈앤쇼핑 대표이사가 자사 공개채용 과정에서 채용비리를 저지른 정황이 드러났다. 평소 청렴을 강조하며 갑질없는 문화를 구축하자던 강 대표의 말과 상반된 모습이다. 지난 15일 경찰청 지능범죄수사대는 공채 과정에 개입해 일부 지원자들을 부정채용한 혐의(업무방해)로 강 대표를 검찰에 송치했다.

강 대표는 2011년 10월과 2013년 12월 홈앤쇼핑 1·2기 공채 지원자 중 10명에 대해 서류전형 심사에서 임의로 가점을 주거나 인·적성검사 재응시 기회를 부여했다. 부정채용된 이들은 서류전형 단계조차 통과하지 못하는 점수를 받았지만 강 대표가 임의로 추가한 ‘중소기업 우대’나 ‘인사조정’ 항목을 통해 가점 10~20점을 부여받아 최종합격한 것으로 전해졌다.

결국 이번 사태로 인해 강 대표는 대표이사직을 내려놓을 위기에 처했다. 일부 사외이사가 강 대표 해임 관련 이사회 소집을 추진한 것. 해임사유를 적시하지 않았지만 채용비리가 영향을 미친 것으로 분석된다. 

다만 강 대표 해임안건은 이사회 안건 통과 여부와 상관없이 주주총회에서 결정될 사안이며 대주주인 중기중앙회(32.93%)와 소액주주(22.07%) 판단에 따라 결과가 달라질 수 있다.

한편 이번 이사회 소집 이메일을 중소벤처기업부 산하 기관인 중소기업유통센터 직원이 보낸 것으로 알려지며 중기부 개입 의혹도 제기됐다. 앞서 중기부는 강 대표에 대해 지분 헐값 매각, 배임 의혹 등 홈앤쇼핑을 방만하게 경영했다고 지적한 바 있다. 이에 강 대표 측은 영업실적을 근거로 반박했다. 홈앤쇼핑 관계자는 “실적으로만 보면 강 대표는 유능하다”며 “그동안 정치권과 중기부에서 강 대표를 유독 흔들어댔다”고 말했다.