SK C&C가 인공지능(AI) 서비스 에이브릴 HR을 적용한 ‘HR 자기소개서 분석 솔루션’을 채용대행 기업에 도입한다고 16일 밝혔다.
이날 SK C&C는 국내 주요 기업·기관 채용대행 기업 ‘스카우트’와 AI 자기소개서 분석 솔루션 업무 제휴를 체결했다고 밝혔다. 이번에 도입되는 에이브릴 HR은 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되는 서류전형의 자기소개서 평가기간 단축과 평가의 공정성 확보를 위해 개발됐으며 현재 국내 대기업을 중심으로 적용을 확대하고 있다.
SK C&C와 스카우트는 이번 협약을 통해 AI HR서비스 사업을 위한 태스크포스(TF)를 구성해 고객 발굴 및 마케팅, 학습 모델링을 구축한다는 계획이다.
김경환 SK C&C 디지탈추진2본부장은 “채용과정에서 인성과 잠재력을 가장 잘 판단하는 것은 사람”이라며 “에이브릴 HR은 사람이 결정하는 과정에서 좀 더 객관적이고 효율적으로 판단할 수 있도록 도와주는 역한을 하게 될 것”이라고 말했다.
한편 SK C&C 에이브릴 HR은 지난 1월 SK하이닉스를 대상으로 파일럿 테스트를 마쳤으며 인사담당자와 평가점수 오차범위는 15% 이내에 불과한 반면 평가시간은 1인당 3초 이내로 기존 평가 소요시간을 70분의 1로 줄인 바 있다.
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