박 예비후보는 이날 보도자료를 통해 "정책은 계획 과정에서 군민들 여론을 수렴한 소통의 정책을 만들어야 하고 집행과정에서는 수시점검과 투명성이 확보되어야만 행정의 효과를 극대화할 수 있다"고 말했다.
이어 "마을별 찾아가는 행정서비스를 제공해 주민들의 의견을 경청하고 수렴하겠다"며 "주민의 입장에서 항상 생각하고 가려운 곳을 먼저 찾아 해결하는 능동적이고 창조적인 행정을 펼치겠다"고 강조했다.
그러면서 "현재 전문성이 갖추어지지 않은 위원회는 과감히 축소하고 자치분권에 맞추어 자치행정, 자치재정, 자치입법, 주민자치 분야로 각 소위원회를 구성해 주민과 호흡하는 생산적인 위원회를 운영하여 군정 전반에 활력을 불어넣겠다"면서 "이와 함께 투명한 행정조직 혁신 T/F 팀을 구성해 군민과 군 발전을 위한 조직으로 거듭나게 하겠다"고 다짐했다.
특히 그는 "깨끗한 군정을 위해 공정한 인사행정을 추진하겠다"고 밝혔다.
실천 방안으로 부서 근무평정 100% 다면평가제를 실시하고 승진후보자 배수 내 순위 사전 공개, 인사위원회 독립성 보장 및 실질적 권한 부여 등을 내놨다.
그는 "승진 예정자 소신 발표를 통한 면접제도를 병행 실시하여 의욕이 넘치고 능력 있는 자가 발탁 승진되도록 하겠다"고 약속했다.
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