비상경영 선포한 아시아나항공… 한창수 사장 등 일괄사표

아시아나항공이 전년도 어닝 쇼크와 ‘코로나19’ 등으로 촉발된 위기극복을 위해 ‘비상경영’을 선포했다.
18일 아시아나항공에 따르면 한창수 사장은 이날 임직원들에게 보내는 담화문을 통해 “지난해 한일관계 악화에 이어 올해 코로나19 사태로 인해 항공수요가 크게 위축돼 회사가 위기에 직면했다”며 “이를 극복하기 위해 비용절감 및 수익성 개선에 돌입한다”고 설명했다.

아시아나항공은 대표이사 이하 모든 임원이 일괄사표를 제출하며 ‘생즉사 사즉생’(生卽死 死卽生)의 각오로 특단의 자구책 실천에 앞장서기로 결의했다. 아시아나항공의 전 임원들은 급여를 30%(사장 40%) 반납하고 모든 조직장들 역시 급여 20% 반납에 나선다. 위기극복을 위해 경영진이 솔선수범한다는 취지다.


아시아나항공은 ‘코로나19’로 인해 공급좌석 기준 중국노선 약 79% 축소, 동남아시아노선 약 25% 축소 등 특단의 조치를 취함해 운항, 캐빈, 정비 등 유휴인력을 최소화한다는 방침이다. 이에 따라 전직종(일반직, 운항승무직, 캐빈승무직, 정비직 등) 무급휴직 10일을 실시한다.

비용절감을 위해 사내·외 각종 행사도 취소 및 축소하고 지난 14일 예정됐던 창립 32주년 기념식도 취소했다. 창립기념 직원 포상 역시 중단했다. 향후 수익성과 직결되지 않는 영업외 활동을 대폭 축소한다는 방침이다.

아시아나항공은 지난 17일 아시아나항공 조종사 노동조합, 아시아나항공 일반노조, 아시아나항공 열린 조종사 노조 등 3대 노조와 함께 ‘위기극복과 합리적 노사문화 정착을 위한 아시아나항공 노사 공동선언문’을 발표하고 노사가 합심해 위기극복에 나서기로 한 상태다.