'투명한 인사정책' 강진군, 전남도 인사평가 '최우수'

전남 강진군은 올해 전남도 인사분야 우수시군 평가에서 최우수상을 수상했다고 3일 밝혔다.
전남도 인사분야 우수시군 평가는 ▲인사 교류 ▲도 전입추천▲충원계획 반영 등 4개의 정량지표와 1개 가점지표를 바탕으로 인사분야의 운영실적을 평가했다.

강진군은 92.75점으로 22개 시군에서 가장 높은 점수를 받으며 탁월한 인사행정 운용의 성과를 인정받았다.


강진군은 인재의 활발한 교류를 통해 함께 성장할 수 있는 전남도 전입 추천, 장기적인 관점으로 인사계획을 세우고 장애인·저소득·국가유공자를 채용하는 충원계획 반영 등 공정하고 계획적인 인사행정 부분에서 높은 평가를 받았다.

민선 7기 들어 내부 인사의 공정성 강화로 직원 사기를 앙양하고 일하기 좋은 직장을 만든다는 생각으로 활발한 인사교류와 적극적인 교육으로 인재를 키우고 있다.

특히 ▲투명한 인사 정책 ▲군수와 직원간의 소통 간담회 ▲신규직원 공직 적응 멘토-멘티제도 등 소통을 늘리고 업무역량을 키우는 혁신적인 인사제도를 운영하고 있다.


이승옥 강진군수는 "가장 어려우면서도 고심하는 부분이 인사분야이다. 공정하고 열린 시스템 도입으로 직원들의 역량을 최대한 끌어올리고 투명한 시스템을 인정받은 성과라 더욱 기쁘다"고 말했다.