중기 48.8%, 올 상반기 채용 한다… 규모는 예년보다 적어

올해 상반기 직원을 채용하는 중소기업이 2곳 중 1곳에 이를 전망이다.
1일 잡코리아가 중소기업 인사담당자 514명을 대상으로 ‘상반기 직원 채용 계획’을 조사한 결과 48.8%가 ‘상반기에 직원을 채용한다’고 답했다.

이들 기업 중에는 ‘신입직과 경력직을 모두 채용’하는 기업이 25.5%로 가장 많았고 ‘경력직만 채용(13.8%)’하는 기업이 ‘신입직만 채용(9.5%)’ 보다 많았다.


상반기 중소기업의 신입직 채용 규모는 예년보다 적거나 예년수준에 그칠 것을 보인다.

신입직을 채용할 것이라 답한 기업을 대상으로 채용규모를 조사한 결과, ‘예년보다 적다’고 답한 기업이 34.4%로 가장 많았다.

이어 ‘예년수준’이라 답한 기업이 30.0%로 많았고 ‘예년보다 많다’고 답한 기업은 21.1%에 그쳤다. 이 외에 14.4%는 ‘채용규모는 미정’이라 답했다.


신입직 채용 직무는 ‘영업관리’, ‘생산/현장’ 직무 순으로 많았다. 조사결과 ‘영업관리’직무의 신입사원을 채용할 계획인 중소기업이 22.8%로 가장 많았고 이어 ‘생산/현장직(20.6%)’, ‘재무회계(18.9%)’, ‘국내영업(17.2%)’ 순으로 신입사원 채용을 계획하고 있었다.

기업은 신입사원을 채용할 때 ‘책임감’’과 ‘성실성’을 가장 중요하게 평가한다고 답했다. ‘신입사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 기준’에 대해 복수응답으로 조사한 결과 ‘책임감 있는 태도’라 답한 기업이 40.0%로 가장 많았고 이어 ‘성실한 태도’가 중요하다는 기업이 39.4%였다.

‘지원분야에서 일해 본 경험(35.1%)’과 ‘지원분야의 전문지식과 자격증 보유(33.3%)’, ‘자기 발전에 대한 높은 관심과 의지(21.7%)’ 순으로 중요하게 평가한다는 기업도 뒤를 이었다.

경력직 채용규모는 ‘예년수준’이라 답한 기업이 36.6%로 가장 많았다. 이어 ‘예년보다 적다(26.7%)’거나 ‘아직 채용규모를 정하지 못했다(19.8%)’는 기업이 많았다. 경력직 채용 직무는 ‘IT프로그래밍’ 24.3%, ‘재무회계’ 직무 22.3% 순이다.

경력직 직원을 채용할 때 기업은 ‘동종업계의 경력(54.5%)’을 가장 중요하게 평가한다고 답했다. 이어 ‘지원분야의 전문지식과 자격증(37.6%)’, ‘팀워크를 위한 협업능력(29.2%)’, ‘조직 적응을 위한 친화력(28.2%)’ 순이었다.