장애인 고용 금메달 기업은 ‘현대차’…3년 연속 2000명 넘어

지난해 장애인 고용 인원이 가장 많은 국내 기업은 현대자동차인 것으로 나타났다. 이 회사는 최근 3년 연속 장애인 고용 1위 자리를 지켜오고 있다.
26일 한국CXO연구소에 따르면 국내 주요 기업 70곳이 고용한 장애인 직원 수는 지난해 기준 1만2598명으로 2018년 1만1704명 대비 7.6% 이상 늘었다.

지난해 장애인 직원을 가장 많이 고용한 기업은 현대차로 국내서만 2108명을 고용했다. 현대차는 2018년과 2019년에도 각각 2055명, 2076명을 뽑아 2000명대를 유지하며 3년 연속 장애인 고용 최다 기업 1위 타이틀을 보유하게 됐다. 2018년과 2019년 장애인 고용률은 각각 2.95%, 지난해는 3.12%로 민간기업 장애인 의무고용률인 3.1%를 넘어섰다.


2위는 지난해 1465명의 장애인을 고용한 삼성전자였다. 삼성전자가 제출한 ESG보고서에 따르면 2018년 기준 장애인 고용 인원은 1538명에서 2019년에는 1589명으로 늘었으나 지난해엔 1400명대로 뒷걸음쳤다. 삼성전자의 최근 3개년 장애인 고용률은 1.5~1.6% 수준이다.

LG디스플레이(700명대)와 포스코(500명대)도 장애인을 다수 고용하는 그룹군에 포함됐다. 두 기업은 지난해 ESG보고서에서 장애인 관련 항목 기재 방식이 ‘장애인 고용율’ 한 가지뿐이어서 전체 직원 수에서 장애인 고용률을 역추산해 파악했다.

이어 KT(488명), 기업은행(454명), LG전자(431명), 삼성SDS(413명) 등이 장애인 고용 400명대에 이름을 올렸다. 300명대 고용 기업군에는 LG화학·LG유플러스(각 348명), KB금융그룹(340명) 등이 속했다.

이번 조사 대상 기업 70곳 중 장애인 직원을 100명 이상 고용한 곳은 작년 기준 30곳이었다. 2018년과 2019년에는 각각 29곳, 31곳으로 집계됐다.


2019년 대비 2020년에 장애인 직원 인원을 가장 많이 늘린 곳은 ‘기업은행’인 것으로 조사됐다. 기업은행은 지난 2019년 379명에서 작년에는 454명으로 1년 새 75명(19.8%↑) 정도 장애인 직원 자리를 늘렸다.

SK도 2018년 58명→2019년 102명→2020년 144명으로 장애인 일자리가 지속 증가했다. 2018년 대비 2020년 최근 2년 새 장애인 고용은 배 이상 성장했다.

한미약품도 지난 2018년과 2019년에는 장애인 직원이 4명에 불과했는데 작년에는 35명으로 대폭 확대됐다.

조사 대상 70개 기업 중 작년 기준 장애인 고용률이 3% 넘는 곳은 10곳 정도로 집계됐다. SK머티리얼즈(자회사 행복동행 포함)가 3.5%(21명)로 높은 편에 속했고 G유플러스·기업은행·삼성SDS·포스코(각 3.3%), GS리테일·삼성카드·쌍용C&E·포스코인터내셔널(각 3.2%) 등도 장애인 고용률이 3%를 넘어섰다.