전국운수노조 "괴롭힘·성희롱 없는 쿠팡에서 일하고 싶다"…고용노동부 대책마련 '촉구'

최근 쿠팡물류센터가 직장 내 성희롱·괴롭힘 논란이 들끓는 가운데 노동자들이 관련 기관 등에 대해 근로감독과 수사를 촉구하고 나섰다. 

민주노총 경남지역본부와 전국공공운수사회서비스노동조합은 10일 고용노동부 창원고용노동지청 앞에서 기자회견을 열어 "성희롱과 괴롭힘이 없는 쿠팡에서 일하고 싶다. 쿠팡물류센터 창원1센터 직장 내 괴롭힘·성희롱 문제를 즉각 해결하라"고 촉구했다. 이어 "창원고용노동지청은 이에 대해 즉각 근로감독과 강도 높은 수사를 실시하라"고 목소리를 높였다. 

이들은 이날 기자회견문을 통해 "직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 2년이 넘었지만 노동 현장에서는 가해자가 정당한 처벌을 받지 않고 있다"며 “오히려 신고자가 불이익을 당하는 경우가 대부분"이라고 주장했다. 

이어 "대다수 노동자는 직장 내 괴롭힘을 당해도 참거나 그만두는 편을 택하는 것이 부지기수다. 설사 직장 내 괴롭힘으로 인정받더라도 피해자에 대한 보호조치가 제대로 이루어지지 않아 2차 피해가 발생한다"면서 "특히 사측의 인사상 보복도 교묘하게 이뤄지고 있다"고 호소했다. 

이번 쿠팡 창원 1센터에서 발생한 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 역시 예외는 아니었다. 사건 발생 후 처리과정에서 많은 문제가 나타났다. 

특히 피해자에 대한 보호조치가 제대로 이루어지지 않아 2차 피해가 발생했으며, 성소수자라는 이유로 보이지 않는 차별까지 겪었다. 하지만 쿠팡은 직장 내 괴롭힘에 대한 예방 및 교육의 의무를 다한다고 밝혔지만, 형식적인 영상교육이 전부였다. 

노동단체는 이같은 사태의 책임을 고용노동부에 돌렸다. 직장 내 괴롭힘 근절에 앞장서야 할 고용노동부가 방관과 미온적 대응으로 일관해 사태를 키웠다는 것이다. 

노조는 최근 창원문화재단과 창원경상대병원 등에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건을 사례를 들며 비판을 이어갔다. 이들 사업장에 대해 대부분 경징계에 그치거나, 조사과정에 대응이 미비했다는 점을 문제 삼았다. 

특히 직장 내 괴롭힘 처리의 권한이 기업에 주어서는 안된다며 반복되는 직장내 괴롭힘에 대해 고용노동부는 대책을 마련하라고 강조했다. 

노동단체는 끝으로 고용노동부를 향해 "공정한 사건 조사와 가해자 엄중 처벌"을 거듭 촉구했다. 그러면서 이들은 "직장 내 괴롭힘 근절은 노동자가 존중받는 일터를 만들기 위한 첫걸음"이라고 덧붙였다. 

◆쿠팡 측 "가해자 징계 등 상응 조치했다"…"재발방지 교육 등 적극 나설 것"  

반면 쿠팡풀필먼트 서비스 관계자는 민주노총과 노조의 주장에 대해 "해당 직원의 신고를 받고 즉시 본부 차원에서 조사팀을 파견해 신속하고 철저한 조사를 진행했다"고 해명했다. 또 성희롱 관련해서도 "가해자 징계 등 조사결과에 상응하는 조치를 취했다"고 밝혔다. 

그러면서 "향후 적극적으로 나서 재발방지 교육 실시는 물론, 사건 발생 시 신속한 조사 및 조치를 해 나가도록 하겠다"고 했다. 

한편 민주노총 경남지역본부는 기자회견을 마친 후 고용노동부 창원고용노동지청을 방문해 관계자들을 만난 자리에서 공정한 사건조사와 가해자 처벌을 촉구했다.