3일 한국경제연구원이 발표한 '코로나19가 2020년 취약계층 직장유지율에 미친 영향' 연구에 따르면 2020년 저소득층의 직장유지율은 8.4% 포인트 감소했다.
같은 해 소득 중위층의 직장유지율은 3.2% 포인트 줄었고 상위층은 변화가 없었다. 코로나19로 인한 고용충격이 소득이 낮은 계층에서 더 크게 나타났다는 분석이다.
코로나19로 인한 직장감소율의 감소를 실직자 대비 비율로 환산하면 2020년 소득 하위층에서 실직자 10명 가운데 약 4명은 코로나19로 인해 일자리를 잃은 것으로 분석됐다.
유진성 한경연 선임연구위원은 "분석대상에서는 차이가 있지만 2018년 최저임금이 급격히 상승했을 당시 최저임금 적용대상 저임금근로자에서 실직자 10명 중 약 3명이 최저임금 인상으로 일자리를 잃었다는 결과와 비교해보면 코로나19가 저소득층에 미친 영향은 이보다 큰 것으로 볼 수 있다"고 설명했다.
코로나19는 2020년 청년층의 직장유지율을 4.3% 포인트 감소시켰다. 여성의 직장유지율도 3.5% 포인트 줄었다. 남성의 직장유지율에는 영향이 없었다.
산업별로 2020년 숙박 및 음식점업에서의 직장유지율이 8.4% 포인트 감소했다. 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업은 8.8% 포인트 떨어졌다.
실직자 대비 비율로 환산하면 청년이나 여성 등 취약계층에서 2020년 실직자 10명 가운데 3명이 코로나19로 인해 일자리를 잃었다. 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업 실직자 10명 중에선 5.5명이 코로나19 영향을 받았다.
유진성 연구위원은 보고서에서 "고용경직성 완화와 고용규제 완화, 고용 인센티브 확대 등을 통해 민간부문에서의 일자리 창출 가능성을 제고시킬 수 있도록 노동시장 제도를 정비할 필요가 있다"며 "정규직에 대한 과보호를 완화하고 해고비용을 낮춰 기업들이 정규직과 같은 양질의 일자리 채용 기회를 늘릴 수 있도록 제도를 개선해야 한다"고 밝혔다.
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