중소조선사 근로자 "주 52시간제 도입 후 임금 줄어 삶의 질 악화"

중소조선업체 소속 근로자 10명 중 7명이 주 52시간 근무제(주 52시간제) 도입 이후 임금이 줄어든 것으로 조사됐다.
10일 중소기업중앙회(중기중앙회)의 '주 52시간제 전면시행 1년 중소조선업 근로자 영향조사' 자료에 따르면 주 52시간제 시행 이후 임금이 줄어든 근로자는 73.3%에 달한다. 해당 자료는 중기중앙회가 지난달 27일부터 이달 2일까지 중소조선업체 근로자 300명을 조사한 내용이다.

중소조선업 근로자의 월평균 임금감소 금액은 60만1000원으로 집계됐다. 임금 감소 대응 방안은 '별다른 대책이 없어서 감수한다'는 응답이 73.3%로 가장 많았고 '다른 가족 구성원이 추가로 일하는 등의 다른 소득원 마련'이 23.3%, '업무 외 시간에 근로할 수 있는 일자리 구직'이 21.8% 등으로 조사됐다.


중소조선업 근로자 55%는 주 52시간제 전면 도입 후 삶의 질이 나빠졌다고 응답했다. 삶의 질이 좋아졌다고 응답한 비중은 13.0%다.

삶의 질이 나빠진 이유로는 '근로시간 단축으로 임금이 줄어들어 경제적 여유가 부족해짐'이 93.3%로 가장 많았다. '연장수당 감소 보전을 위한 투잡(Two-job) 생활로 여가시간 감소'가 35.8%, '탄력근로 등 유연근무제 도입으로 업무피로도 증가'가 18.8%로 뒤를 이었다.

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 "주 52시간제가 전면 시행된 지 1년이 지났지만 상당 수 중소기업 근로자들은 근로시간 단축으로 저녁 있는 삶을 누리기 보다는 연장수당 감소로 생계 유지에 어려움을 느끼고 있다"고 밝혔다. 그러면서 "월간 단위 연장근로제 도입을 속도감 있게 추진해주길 바란다"고 당부했다.